“退休预演”的启示

在新加坡，我们常将退休视为一个终点——一个“行动”结束、“存在”开始的固定日期。我们被教导要储蓄、投资，然后等待退休时刻的到来。

然而，现代经济的变数远超预期。对许多人来说，退休将不再是65岁时的主动选择，而是一种更早降临的无奈处境。

被迫退出的风险

最难面对的现实是，我们可能不是平稳过渡到退休，而是被迫提前退休。无论是市场碎片化，还是整个行业的数字化颠覆，经济体系往往在我们自己感到力不从心之前，就已判定我们为冗余人员。

2009年，我离开了新闻行业。我预见到了50多岁的自己：因行业无法摆脱数字化困境而被解雇，并被雇主告知我“只不过一直是个记者”。那时我意识到，如果你没有信托基金或福利国家的保障，就必须建立自己的社会保障网。

我的方法是提升一项永不过时的技能：人际互动。我接受了心理治疗师的培训。2015年，我获得了高管教练的资格，并得到了国际教练联合会的认证。我现在是PCC认证教练——这是第二高的级别。

我认为心理治疗和教练指导永远都会有需求，因为人际沟通是无法被自动化取代的。

即使在Shell、GIC、Edelman Smithfield以及现在的FTI Consulting担任企业职位时，我始终将这些专业资格视为培养个人韧性的重要实践。

你必须在还拿着薪水的时候，尝试做一两门（或三门）小生意，看看哪一个能坚持下来并取得成功。

亲身经历 vs 桌面推演

关于退休的“桌面推演”有很多讨论——计算资金消耗率、盯着电子表格。但电子表格无法模拟出周二早上无处可去的那种焦虑症。

我坚信“短期退休预演”——即长达一年的休假——是直面现实的有效方式，前提是如果你负担得起。这是一个可靠的方法，可以让你了解是否真的能依靠副业获得收入，更重要的是，你是否已为职业生涯的引擎停转做好了准备。

你也许不想这么大费周章。你可以进行桌面推演并得出相同的结论，但在帮助你面对现实方面，没有什么能比得上亲身经历。

在我自己的退休预演期间，我必须对自己诚实。我意识到，我仍然看重一个有规模、有知名度的企业所能带来的影响力。我喜欢拥有一个可以写作、演讲和施加影响力的平台。

虽然个人独立也能做到这些，但在一个成熟的机构中任职，比经营自己的小生意能提供更大的平台优势——至少在这些事情对我不再重要之前是如此。

对自我的技术性审视

这种深度的自我认知需要一种特殊的反省，而许多新加坡人会因其看似“钻牛角尖”或自我放纵而避之不及。但若没有这种反省，当你的职业引擎最终减速时，你将面临严重的心理脱节风险。

不妨将其视为对客观事实的冷静审视。我发现自己越来越被当前一小部分新加坡人所着迷的、寻求人生意义的“时髦”阶段所困扰。这个群体不断告诉我们要“存在，而非行动”。

不，此言差矣。我乐于行动，乐于忙碌。只要我享受这份工作，那就是我的人生意义。别人可能认为这是直率或政治天真，但在我看来，这只是一种技术性评估。

如果一个职位能提供一个有规模的平台并让我保持忙碌，对我而言，这就是一个成功的结果。这是一个数据点，而不是道德上的缺陷。

做好准备，而非预测

我学到的最重要一课来自我的前雇主GIC：做好准备，而非预测。GIC将此作为其投资哲学：不要浪费时间去预测市场转变的确切时机，而是要让你的投资组合做好准备以安然度过。我们也必须将此作为我们个人的投资方法。

退休是一个需要我们精心准备和投入的人生阶段，而不是因为年事已高、不适应经济发展而自然发生的事情。

它是一次我们主动执行的战略性转型，因为我们已经为未来的立足点打下了基础。如果你拒绝真实、坦诚地了解自己，那么当这种转型被迫发生时，你将会非常痛苦。

作者是FTI Consulting的资深董事总经理，也是The Doing Well Centre的创始人。

《转换跑道》是一个新专栏，旨在探讨结束全职生涯后生活的多样现实。从理财策略到寻找新的人生目标，我们正在重新定义“优质退休”的意义。

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