部长薪金基准将上调至180万新元；部长仅获一次性最高9%的加薪

【新加坡】政治职务薪金基准和国会议员津贴将从10月15日起上调，但并非所有任职者都会立即加薪。

总理Lawrence Wong于周二（9月8日）在国会宣布，MR4 入门级部长的薪金基准将从之前的110万新元上调至每年180万新元。

与此同时，国会议员的每月津贴将从之前的1万3750新元增至1万8500新元。

这些调整是根据一个独立审查委员会的建议作出的，同时也将影响总统、国会议长、副议长和总理的薪金。

总理的薪金定为MR4基准的两倍，不过PM Wong已承诺在未来五年内，将其高达140万新元的全额年度增薪捐赠给“适当的慈善事业”。

其他政治职务担任者将获得一次性最高9%的薪金调整，具体增薪幅度将取决于个人表现等因素。

例如，一名按旧基准薪金领薪的MR4级别部长，其薪金将增至约120万新元，而非直接达到180万新元的新基准。

PM Wong补充道：“任何后续的变动都将根据个人表现和职责而定。”

部长薪金围绕各级别的基准点在一个范围内浮动，并包含取决于个人表现和国家经济的可变动部分。

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在新加坡的16名部长中，目前有10人属于MR4级别。为反映其余部长的资历和职责，他们的级别更高，不过MR2和MR3级别现在将合并。每个级别的薪金范围也将扩大。

PM Wong告诉国会，大多数留任MR4级别的部长预计在本届政府任期结束时年薪将达到约135万新元，“因此，需要明确的是，修订后的180万新元MR4基准，并非每位部长最终都必须达到的目标薪金”。

同样的方法也将适用于政务部长、国会秘书和市长，而下届政府任命的新任职者，其起薪点将在薪金范围内有所不同。

PM Wong说：“随着时间的推移，我们应预见到薪金差距会比现在更大——这仍在当前框架内，但薪金分布会更广。而这正是修订后架构的目的。”

“这给予总理更大的空间来根据业绩区分薪酬，更重要的是，能够从政府外部吸引具有丰富经验的人才，特别是那些在私营领域收入已高出许多的人士。”

他表示，新的薪金架构“更有机会说服有能力的新加坡人挺身而出，并为新加坡组建最强大的团队”。