政府科技局进行第二轮裁员，再裁38名员工

【新加坡】政府科技局 (GovTech) 在其为期两年的劳动力转型计划的第二阶段再裁员38人，使自7月以来的裁员总数达到131人。

政府科技局在周四（10月22日）发布的一份声明中表示，最新阶段的调整影响了250名职员，其中106人将留任原职；另有106人有资格通过转岗和学徒培训途径转型至新岗位。

该机构补充道，这38名离开的职员主要担任的是围绕传统项目交付的职位。

该机构表示，这次分三个阶段进行的重组，是其转型的一部分，旨在对其构建和运营的数字产品和服务“承担更大所有权”。  

该机构表示：“与第一阶段一样，我们已优先考虑尽可能地留任、再培训和重新部署职员。”

该机构补充说，正在接受学徒培训的职员处于不同的转岗阶段，并将继续在评估和转型过程中为他们提供支持。

政府科技局表示，它还将与公共服务署、技能与劳动力发展局以及法定机构雇员联合会 (AUSBE) 合作，为受影响的职员提供职业辅导、工作匹配和就业援助。

这包括帮助他们在公共服务领域和私营部门寻找合适的机会。

AUSBE在周四发布的另一份声明中表示，第二阶段的重组预计将于11月完成。

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该工会表示，它已为离开政府科技局的职员争取到一份优化的辅助配套，超出了其集体协议中的规定。这份在重组计划开始时谈妥的配套，将适用于所有三个阶段受影响的职员。

该工会秘书长 Gabriel Ng 表示：“它旨在为他们规划下一步时提供更大的保障。

“AUSBE将继续确保他们在整个过程中受到公平和有尊严的对待。”

该工会补充道，来自全国职工总会（NTUC）就业与职能培训中心 (Employment and Employability Institute) 的职业辅导员也在现场，为受影响的职员提供工作匹配、职业辅导和技能提升方面的建议。

在此轮裁员之前，该计划的第一阶段已于7月进行，当时有93名员工被裁。

当时拥有约3900名员工的政府科技局表示，这项为期两年的重组预计将影响其7%至9%的员工。

今年7月，政府科技局主席 Chng Kai Fong 强调，该计划“并非由人工智能驱动的裁员行动”，而是要从管理供应商交付的项目，转向内部开发和运营关键数字系统。

他还表示，政府科技局预计在转型结束时，其雇佣的员工人数将比计划开始前更多。