“蓝领”是新的“白领”吗？为何一些年轻工作者选择蓝领工作

[新加坡] 刚完成国民服役的 Iskandar Jalil（又名 Iskons）先是担任一名技术员，之后于 2022 年被猎头公司相中，获得一份工程师职位。

但他告诉我，他的学历后来却成了对付他的“把柄”。“‘我们不能按工程师的薪水付给你，因为你只有大专文凭。’我永远不会忘记这句话，”Iskons 说。

在担任了约一年半的设计工程师后，Iskons 于 2023 年辞去了这份白领工作，他意识到，依靠自己的头脑和双手，他或许能赚到同样多，甚至更多的钱。

如今，这位 28 岁的年轻人通过他的公司 Forgecraft 举办 3D 打印工作坊，月入 5000 新元——是他之前 2500 新元白领薪水的两倍。

Iskons 只是众多探索蓝领行业的年轻工作者之一。

随着人工智能（AI）引发了人们对传统白领职位未来的担忧，有关蓝领工作可能成为更安全、更有利可图的职业选择的讨论也随之出现。

在美国，在线平台 Resume Builder 的一项调查发现，受更好的长期前景以及这些工作不太可能被人工智能取代的信念驱使，到 2025 年，近四成的大学毕业生已经在从事或寻求蓝领或技术性行业的工作。

英国的年轻工作者也在推动建筑和贸易行业的就业增长，而在中国，2024 年第一季度 25 岁以下人群的蓝领职位申请数量较 2019 年同期增长了 165%。

ManpowerGroup Singapore 的区域经理 Linda Teo 表示，在新加坡，蓝领职位仍然由持有 N 水准、O 水准和 Nitec 资格的候选人主导。

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然而，来自非执行职位招聘门户网站 FastJobs 的数据显示，新加坡年轻毕业生对蓝领工作的兴趣日益浓厚。

根据 FastJobs 的数据，在 2023 年至 2025 年间，年龄在 18 至 25 岁、持有大专和大学文凭的新加坡人对蓝领和非执行职位的申请数量增加了 17.2%。

这些职位涵盖 16 个工作类别，包括仓储与物流、建筑、清洁、零售、餐饮、配送、制造业产业群、客户服务和安保。

FastJobs 指出，与 2025 年同期相比，2026 年 1 月至 7 月，仓储和物流职位的申请增幅最大，为 18.1%。而配送和呼叫中心工作的申请降幅最大，分别为 28.4% 和 32.6%。

“2026 年的数据显示的不是兴趣下降，而是兴趣的轮转——从临时活动和配送班次转向更稳定的仓储和物流工作，”FastJobs 母公司、软件公司 FastCo 的创始人兼首席执行官 Julian Tan 说。

他补充道，申请总量的增加也可能反映出，除了那些将蓝领工作作为长期职业的人之外，还有一些毕业生在等待深造或度过招聘市场低迷期时，会选择从事灵活或兼职工作。

FastJobs 上全职蓝领和非执行职位广告中的月薪中位数也从 2023 年的 2500 新元增至 2026 年的 2901 新元，增幅约 16%。

更广泛地来看，招聘平台 Indeed 分享的数据显示，在新加坡，一些一线领域的每个空缺职位的申请数量增加了一倍以上，而科技和白领职位的申请数量则从 2024 年的峰值回落。

Indeed 未能提取到专门针对新加坡人或毕业生的申请数据。

Indeed 的高级经济学家 Callam Pickering 指出，一些一线职位申请数量的增加，表明劳动力市场正在进行更广泛的再平衡，候选人越来越多地寻求具有韧性的、必不可少的一线工作机会。

技术性工作的薪酬

Zames Chew 16 岁时开始做勤杂工，和他的兄弟一起承接组装家具等小任务。

这个爱好后来发展成了 Repair.sg，一家提供勤杂、电气、管道、空调和害虫防治服务的维修公司。

现年 27 岁的 Chew 管理着一支约 27 人的团队，并表示 Repair.sg 有望在年底实现约 300 万新元的营收。然而，Chew 每月的实得薪水为 3500 新元。

他说：“目前，（我和我兄弟）领的薪水实际上远低于我们从事白领工作的薪水，因为我们想趁着年轻、责任较少的时候，真正地将公司规模做到最大。”

尽管如此，拥有大专文凭的 Chew 认为，以他的年龄和学历水平，在蓝领行业他的收入潜力更高。

Avodah People Solutions 的项目总监 Gerald Tan 告诉我，技术性行业的工作可能看起来比白领职位更有利可图，因为技术工人通常按项目计酬。

但 Tan 说，由于独立技术工人一天内能接的工作数量有限，这造成了“薪资增长问题”。

对于 29 岁的独立水管工 Tan Zhong He 来说，最直接的增收方式就是多工作——偶尔接夜间工作或放弃休息日。

他平均每天接三到五单活，在繁忙的日子里会接七到九单。目前，Tan 的月实得收入在 3000 到 4000 新元之间。

他说：“做水管工这行，只要不懒，就不会饿死。”

再过 5 到 10 年，随着更多资深水管工退休，Tan 希望能出现更多机会，让他扩大自己的业务。 

吉他技师 Hazieq “Wax” Nizam 则采取了另一种方式，他同时经营着多种收入来源，包括经营自己的乐器维修店、在两所中学担任课外活动教师以及随乐队巡演。

这位 28 岁的年轻人说：“我对收入来源的最低要求是……（我）必须能付得起房租。” 他的乐器维修店 Wax Guitar Services 每月租金约为 1200 新元。

技能再培训与专业化

Career Agility International 的创始人兼首席执行官 Adrian Choo 表示，虽然在技术性行业中赚得比白领多是可能的，但这很有挑战性。

Choo 说，新加坡的许多技术性行业由薪资要求较低、经验更丰富的外籍工人主导。他补充说，对于本地技术工人而言，薪资的提升通常需要他们转向更专业的服务。

我采访的一些年轻蓝领工人已经在投入时间和金钱来提升和发展新技能。

在过去几年里，27 岁的 Chew 一直在上夜校以提升技能，并获得了电气、管道、害虫防治和空调服务的认证。

他说：“我之所以选择所有这些不同的课程，是因为我能直接看到如何应用它们来提升自己、我的团队或帮助我的客户。”

Hazieq 也在投资于继续教育。2019 年从共和理工学院 (Republic Polytechnic) 的音响艺术专业毕业后，Hazieq 今年又在义安理工学院 (Ngee Ann Polytechnic) 获得了商业实践专业的第二个文凭，以学习如何更好地经营一家公司。

今年 12 月，他将前往美国，在 Galloup School of Lutherie 学习，以深化他在吉他维修和制作方面的专业知识。

他说：“当我从美国回来后，我将更有学识，可以教人们如何进行自己的实践。”

话虽如此，动手操作的工作也并非完全不受技术颠覆的影响。

例如，Avodah People Solutions 的 Tan 指出，随着电动汽车（EV）越来越普遍，对内燃机汽车的维修需求最终可能会减弱，汽车修理工将需要重新学习技能。

蓝领的职业阶梯可能与传统的企业阶梯不同，但长期的工作保障仍然需要不断提升技能，以确保自己的技能保持与时俱进。