中国国家统计局发布2016年非私营和私营单位员工工资“账单”。在上述两个类别中，信息传输、软件和信息技术服务业（IT业）员工的收入均超过金融业员工，IT业成为收入最高的行业。


（北京综合讯）中国官方数据显示，IT业员工的平均工资首次超过金融业，排名是各行业门类的首位。


据中新社报道，中国国家统计局前天发布2016年中国非私营单位员工和私营单位员工工资“账单”。在上述两个类别中，信息传输、软件和信息技术服务业（IT业）员工的收入均超过金融业员工，IT业成为收入最高的行业。


IT业平均工资12万多人民币


统计显示，IT业员工的年平均工资高达12万2478元（人民币，下同，2万2476新元），排在第二和第三位分别是金融业（11万7418元）以及科学研究和技术服务业（9万6638元）。这三个行业的平均工资分别为全国平均水平的1.81倍、1.74倍和1.43倍。


年平均工资最低的三个行业分别是农林牧渔业（3万3612元），住宿和餐饮业（4万3382元），居民服务、修理和其他服务业（4万7577元），分别为全国平均水平的50％、64％和70％。最高与最低行业平均工资之比为3.64，与2015年的3.59相比，差距略有扩大。


对于排位的变化，国家统计局人口和就业统计司首席统计师孟灿文说，随着信息技术产业持续快速发展，信息传输、软件和信息技术服务业平均工资得以快速增长，而金融业工资水平退居次席，主要受银行业高管限薪以及股市低迷等因素影响。


非私营单位中，工资增速最高的三个行业依次为公共管理社会保障和社会组织、教育以及卫生和社会工作，增长率分别为13.9％、11.9％和11.7％。增速最低的三个行业依次为采矿业、金融业以及农林牧渔业，增长率分别为1.9％、2.3％和5.2％。


非私营和私营收入差距大


整体而言，去年中国城镇非私营单位就业人员年平均工资为6万7569元，与2015年的6万2029元相比，增加了5540元，同比名义增长8.9％，增速比2015年回落1.2个百分点，扣除物价因素实际增长6.7％。


同期，全国城镇私营单位就业人员年平均工资为4万2833元，比2015年增加了3244元，同比名义增长8.2％，增速比2015年回落0.6个百分点，扣除物价因素实际增长6％。


为何两者工资水平差距较大？中国劳动学会副会长苏海南分析，非私营单位包括国企、外企等，大中型企业居多，效益比较好，而私营企业多数是劳动密集型中小企业，劳动生产率低于非私营企业，劳动者工资正常增长机制又大都没有完全建立健全，劳动者议价能力也不强，导致工资水平明显低于前者。


苏海南认为，这两类用人单位平均工资差距大，有其客观原因，也存在不合理因素。他建议一方面要破除垄断，实现更充分的竞争，调控非私营单位中某些行业、单位偏高偏快的工资涨幅，另一方面要改善私营单位的生产经营条件，构建平等竞争的市场化格局，促进劳动生产率提高，建立工资增长机制，使得劳动者的工资在企业能承受的基础之上实现合理增长。