平均36人抢一职 中国主要城市招聘竞争激烈

（北京综合讯）智联招聘日前发布的一份调查报告显示，当前，中国37个主要城市的平均招聘月薪为7376元（人民币，下同，1529新元）。从招聘竞争程度来看，平均35.8人竞争一个岗位。

据中新网消息，报告显示，成都、沈阳、大连、西安等“新一线”城市人才吸引力上升。

据了解，这份报告主要分析了全国37个主要城市的职场竞争情况，通过调查企业招聘数据和白领投递简历的情况得出。

报告显示，2017年第二季度平均薪酬下降幅度较大，为3.8%。其中，北京的平均薪酬水平依然保持第一名，为9791元。

与上一季度相比，北京、上海、深圳、广州的平均薪酬都有小幅下降。杭州的平均薪酬逆势上涨，为7933元。

从在线职位的薪酬分布情况来看，不同区间的薪酬占比基本保持不变。总体来看，薪酬在4001至6000元之间的职位数量仍然是最多的，占职位总量的32.8%，其次是薪酬在8000元以上的高薪职位，占职位总量的25.9%。薪酬在2001至4000元之间的职位数量占两成。

报告认为，人口红利逐渐消失，劳动力供应量在减少，求职者与职位数量之间出现新的供需格局；随着自我意识强烈的“90后”人群进入职场，工作对于他们来讲不再是谋生手段，他们更在意在工作中的体验，因此，当前求职者求职心态更谨慎，大量海投简历的现象在减少。

调查数据显示，外商独资企业的月平均薪酬水平最高，为8064元，其次是上市企业，平均薪酬为8025元，再次为合资企业，平均薪酬为7903元，国企的月平均薪酬紧随其后，为7662元。

民营企业和事业单位的月平均薪酬相对最低，分别为7118元和7109元。

薪酬水平排名前10的行业中，咨询、财会等专业服务以1万零165元的月平均薪酬排名第一，紧随其后的是证券投资行业、中介服务业等。