香港公务员队伍出现退休潮，特区政府决定在本年度增加6700个公务员职位，增幅约为3.7%，创下1997年回归以来的新高。
香港公务员事务局局长罗智光昨天出席立法会会议时透露，在2016至2017年度，共有7790名公务员离任，当中有八成是退休，预计退休人数在未来几年还会继续上升。辞职率则为0.63%，维持在低水平。
罗智光指出，在辞职的公务员当中，有六成人员在试用期内辞职，相信是辞职者认为公务员工作不适合他们，这个情况可以理解。
申请人多于空缺 公务员职位具吸引力
罗智光强调，虽然有公务员离职，但绝大部分公务员职位的申请人数是多于实际空缺，反映公务员职位具有吸引力，如政务职系的招聘，平均是超过5000人争夺一个空缺。
罗智光表示，为支持新一届特区政府施政，以及减轻现有公务员工作负担，2018年至2019年度公务员编制将增加6700个职位，增幅约3.7%。整体公务员人数在明年3月底将增至约18万8400人。
此外，公务员事务局也会预先评估各部门人手空缺，并“拔尖”晋升有潜质员工，部署接任人选。
罗智光说：“我有跟部门说，他们要尽力由40多岁、或30多岁开始，留意有潜质的同事，以‘快速通道’、以较短的时间拔尖，提拔他们早点升职。”
香港薪酬趋势调查委员会日前公布今年公务员加薪指标，建议加幅介乎2.84%至4.51%。罗智光表示，稍后会约见公务员团体听取意见，由行政长官林郑月娥与行政会议作最后决定。
他指出，薪酬趋势净指标只是行政长官会和行政会议在决定当年度公务员薪酬调整的其中一个因素，其他因素包括香港整体经济状况，政府财政状况，生活费用变化、公务员士气，以及职方、员方对薪酬调整的要求。为了解职方对薪酬调整的要求，公务员事务局也会约见一些主要的公务员团体。
罗智光还表示，港府正筹备成立公务员学院，已大致选好地点，但还要落实具体安排，因此暂时未能透露选定地点。
他表示，局方曾考虑于大屿山或离岛兴建公务员学院，但现在计划在市区觅地兴建，以便公务员参与即日培训。
