香港打工仔近年的工作时间愈来愈长，但特区政府决定暂不采纳建议为合约工时以及标准工时立法，只会制订11份行业工时指引。有劳工工会批评，指引并无法律效力，成效不大，要求当局就标准工时立法。
香港劳工顾问委员会昨天开会，讨论工时政策等议题。消息人士指出，港府官员在会上表示，决定不订立合约工时，改推行业工时指引，随后再检讨研究工时政策的可行方向。
消息人士解释，现届政府基于缺乏社会支持，决定不订立合约工时，但计划于2020年前就11个行业推行工时指引，并在2023年检视指引成效，届时再探讨工时政策的可行方向。
消息人士还表示，港府已开始研究工时指引，除了已公布的九个行业性三方小组，也会就清洁及安老院舍成立三方小组。有关行业工时指引将列明良好工时管理措施，就个别行业建议工时标准，并因应不同行业特性制定超时补薪指引，包括超时工作计算方法及补薪安排等。
劳工顾问委员会劳方代表、工联会立法会议员邓家彪在会后证实，港府在会上提出决定不订立合约工时，计划就11个行业推行工时指引。他对政府不就标准工时立法感到失望，认为当局回避了雇员工时长的问题。
邓家彪指出，劳工界普遍认为指引并无法律效力，成效不大；而且，工时指引未涵盖会计及教师等行业，不能聚焦解决雇员工时问题，要求港府就标准工时立法。
邓家彪说：“如果不订立合约工时，如何处理香港长工时的问题？你又不定下一个时间表，处理标准工时立法的要求，因此我们对政府尤其现届政府，回避香港长工时问题，拒绝就立法标准工时有交代及有态度，深表遗憾。”
不过，劳顾会资方代表郭振华认为，工时指引可以给中小微企一个过渡期，检视各行业在实施合约工时会否出现问题。
根据2016年一项调查发现，香港是全球工时最长的城市，打工仔每周平均工时超过50个小时，比全球的平均工时多38%。多年来，香港劳工界一直要求港府订立标准工时，订明超时工作所获得的补偿，以保障雇员利益。
