香港公立医院近年人手严重不足，前线医护人员压力巨大。特区政府昨天表示，已向医院管理局提供资源挽留人手，并希望吸引海外医生到香港服务。
香港民间智库“团结香港基金”前天发表研究报告指出，每1000名港人中，只有1.9名医生，远低于经济合作暨发展组织的3.4人，也较邻近的新加坡的2.4人低。
报告形容，香港医生短缺情况严峻，需要增加3000名医生才能追上新加坡，要追上其他发展地区水平更要增加约1万名医生。
团结香港基金建议特区政府放宽引入非本地培训医生的限制，包括考虑免除执业试前的实习要求，以及可以用海外实习经验代替本地医院实习等，以吸引更多海外医生赴港执业，纾缓人手短缺问题。
否决豁免海外医生实习 医委会被批有保护主义
被问到上述措施会否影响香港本地医生的生计时，团结香港基金副总干事兼政策研究院主管黄元山认为，近年香港公营医院流失率与入职率愈来愈接近，单靠本地培训难以满足需求，他不担心供过于求，强调目前情况刻不容缓。
不过，香港医务委员会在上周三否决了放宽海外医生通过执业试后可豁免实习的四个方案。事后，部分医生团体被舆论批评保护主义心态浓厚，过分着重团体的利益。
事隔一星期，香港医委会主席刘允怡指出，根据会议常规，相同议题在六个月内不得再讨论。但鉴于问题迫切，决定下月8日的例会暂缓这项规条，并再次表决同一议题。
在昨天的立法会会议上，多名议员皆关注香港公营医疗系统医生数量不够的问题，包括能否引入海外医生。其中，自由党议员张宇人批评，医委会专业自主不应是唯一的考量，也要平衡全港700万市民的迫切医疗需要。
出席会议的食物及卫生局局长陈肇始透露，港府正透过开源节流的策略，应对医护人手不足的问题，包括已向医管局提供资源挽留人手，也有提供资源给多所大学增加教学设施及人手。
陈肇始指出，吸引海外医生回流服务也非常重要。她期望医委会下月重新讨论海外医生考获执业试后可免实习的建议，以缓解人手压力。
（记者是《联合早报》戴庆成 香港报道）
