社会不平等加剧、新科技带来颠覆，以及人均寿命延长，是导致各国民怨四起，全球民粹主义抬头的三大原因。


淡马锡控股主席林文兴昨天（6月4日）在亚洲尽责治理圆桌论坛（Stewardship Asia Roundtable）上致词时，呼吁劳资政三方携手加强尽责治理，共创未来。


林文兴认为，要抑制民粹主义，就要了解民间焦虑产生的原因。他以社会不平等为例指出，这个现象有两个导因。首先，财富大多流向资本家，而不是劳动者；其次，在顶尖人才有限，多数劳工技能不足的全球化经济，薪酬分配日益扭曲。大多数劳动者都陷入薪金停滞甚至下跌的窘境，生活负担也随之加重。


除了贫富差距加大，人工智能等新科技的兴起也对传统职业和员工带来威胁。林文兴说，几年前难以完成的工作，如今可以通过科技创新实现，商业模式也随之改变。但由于变得太快，员工很难及时调整，被科技取代的劳工，在寻找新工作时也没有获得足够援助。


此外，全球人均寿命延长，也导致人口老龄化加剧。林文兴说：“长寿本应是一桩值得庆祝的幸事，但如今它却对社会带来挑战，因为社会保障体系不够健全，人们也没有足够储蓄。”


林文兴强调，上述问题不能单靠雇主或员工来解决，而是需要劳资政三方共同努力，制定行之有效的尽责治理原则。


他指出，企业除了为股东创造回报，也须承担更广泛的社会责任。工会若要为雇员争取最大福利，则应该与雇主携手推动业务发展，为员工提供更好的工作机会，并帮助他们通过培训掌握未来工作所需的技能。一个好政府也得让人民过上更好的生活。


“从这个角度看，劳资政三方都有共同利益。比起互相对抗，携手合作能获益更多。”


亚洲尽责治理圆桌论坛由亚洲尽责治理研究院主办，今年共吸引221名学术界和商界代表出席。


淡马锡控股首席执行官何晶也在论坛午餐会上发言，阐述集团如何通过尽责治理，同时扮演投资者、机构和资产管护者的角色。


她在回答现场与会者提问时指出，淡马锡意识到人均寿命延长对退休生活带来经济挑战。因此，集团决定推出面向散户投资者的产品，帮助他们为退休做准备，这包括房地产投资信托（REIT）和私募基金债券。


淡马锡持股的凯德集团（CapitaLand）在2002年推出凯德商用新加坡信托（CapitaLand Mall Trust），这是本地首个上市的REIT。淡马锡旗下的Azalea基金管理公司，也将推出本地首个供散户认购的挂牌私募基金债券。


何晶说：“我们尝试用我们的知识与能力，为那些想为退休做准备的投资者，提供房地产以外的另一类产品。”


被问及企业传承和接班计划时，何晶没有正面回应，但指出集团每隔几年就会召集所有员工共同探讨企业价值观，“诚信”与“任人唯贤”每次都被摆在和“杰出”同等重要的地位。她说，拥有共同价值观，对企业传承至关重要。