王乙康：企业永续发展须在业绩增长与保障权益取得平衡

管理公司和治理国家一样，都得在推动业绩增长和保障各方权益间取得平衡，才能取得可持续发展。

也是教育部长的新加坡金融管理局董事王乙康昨天在新加坡董事协会（Singapore Institute of Directors）常年大会致词时，列举保持平衡之道的四大要素，包括以多元标准衡量成功、保持活力和创新、将目光放长远，以及与利益相关者携手合作。

王乙康说，企业和国家要获得良好治理，就要保持适当平衡。“这不是左派与右派、资本主义与社会主义，或是股东和利益相关者之间的对抗……而是要结合双方的长处和优点，让企业得以持续发展，并打造健康和有凝聚力的社会。”

他认为，企业要取得良好治理，就不应将股本回报率（ROE）等业绩指标作为衡量成功的唯一标准，而是要考虑到公司对不同利益相关者的影响。企业也应通过推动创新保持活力与竞争力、根据长期愿景制定发展计划，并和利益相关者共同推动公司发展。

王乙康也以新加坡为例，阐述我国如何应用上述治理原则，同步推动经济增长和国人福利。他说，除了国内生产总值（GDP）外，政府还要关注环境、医疗保健和教育等多个领域，从各个方面改善国人生活质量。

在自由贸易和全球化受到挑战的大环境下，保护主义似乎更具政治吸引力。但正确的做法是投资培训和研发，帮助企业和员工提高竞争力。为此，政府在技能创前程和研究、创新与创业等计划上大力投资，帮助国人把握新机遇。

王乙康指出，如今民主制度遭受的主要批评是它受短期考量驱使。但民主反映人民的意志，新加坡人民期待政府根据未来长期趋势、挑战和机遇采取必要行动，这促使政府推行公共住屋计划和建立新加坡武装部队，如今又制定计划改革教育体系、重组经济并应对气候变化和海平面上升。政府也得长期持续推行正确做法，才能让良好的治理方式扎根。

新加坡董事协会主席谭世才演讲时指出，科技发展和地缘政治局势带来的变革，对本地企业既是机遇也是挑战。这也向公司董事会提出新的要求，即让企业保持与时俱进、灵活应对一波又一波颠覆浪潮。

“在过去，企业面对的风险是尝试未经验证的新事物。如今商家们意识到，持续走老路也会带来同样大的风险。”