大华银行（UOB）推出学习与发展计划，协助集团超过2万6000名职员因应数码化时代。
这项名为“Better U”的学习与发展计划是由集团内部所设计，目的是协助职员发展在数码时代所需的技能。这项计划也受到银行与金融学院（IBF）认可。
课程为期12周，内容涵盖五项核心能力，包括鼓励培养“成长型思维”、发展复杂问题的解决能力、掌握数码创新以及学习以人为本的设计和数据领域的技能。
完成基础课程的职员可获得由集团和银行与金融学院联合颁发的证书。
大华银行集团人力资源主管唐自强说：“通过Better U，我们希望员工能发掘自己的潜力，甚至或许找到新的职业发展途径。”
银行和金融学院副总裁黄琳指出，Better U符合新的金融业技能框架（Skills Framework for Financial Services）。
集团将在内部逐步全面推出Better U计划，目标是在2020年底以前，至少70％的全球职员已完成12周的基础课程。
