从条码扫描到云端科技，本地一家软件公司过去23年来不断推进创新并转型，为众多企业提供最先进的人力资源管理解决方案。
这家公司是设立于1996年的Info-Tech Systems Integrators，由两名董事李金兴和巴布（Dilip Babu）负责拓展公司业务。
李金兴接受《联合早报》访问时说，公司设立初期是利用条码扫描和无线射频识别技术（RFID）科技为企业提供“打卡”服务，以记录出勤率。
Info-Tech接下来从以色列引进本地首个指纹识别器材。
“公司之后转型，为人力资源领域开创新道路。”
这包括了采用人工智能科技，能够通过脸部识别为企业点算出勤率。此外，这个解决方案也会涵盖全球定位系统（GPS）科技，让雇主能够为员工设定行动范围。
云端科技也是公司转型计划的一大事项。公司推出了云端人力资源和工资系统，可让企业实时交换资料。
巴布表示，其实将软件推向云端平台具有挑战。“我们需要从头开始，利用新科技重新制定系统。我们花了近两年的时间才确保系统是完美的，并且在科研方面投入了近200万元。”
此外，公司转战云端平台后，也投入不少资金推广这个概念以增加企业对新兴科技的认识。
不过，公司的努力并没白费，云端解决方案推出两年半后获得热烈反响。如今有近4000家公司采用这个解决方案，而且每个月处理的工资单多达30万个。
此外，公司在马来西亚有业务，目前有近300家当地企业也采用这个系统。
巴布指出，以前的系统有局限，仅适合特定行业。不过，公司采用新科技推出的解决方案，如今能够触及各行各业，包括零售业、餐饮业、制造业，以及建筑业等。
李金兴说，本地有许多公司提供人力资源管理解决方案，但让他们脱颖而出的是公司持续推进创新，并为企业客户创造价值。
他强调，公司接下来也会放眼其他市场，打算日后进军印度尼西亚、泰国和阿联酋。
