继扶持高增长企业的新加坡企业腾飞计划（Scale-up SG）取得成效，政府如今进一步推出协助企业领导人推动具有潜力、年营收500万元或以上的中小企业深入转型的新计划，让他们借力学者与顾问等专家的专长，为转型进行规划与执行增长策略。
这项企业转型领导（Enterprise Leadership Transformation）计划为期一年，内容由执行人员实践课程、专家引导制定企业增长计划，以及参与市场浸濡行程等三个部分组成。
首批参与者是来自38个中小企业的60个企业领导人。
这是新加坡企业发展局继去年7月推出新加坡企业腾飞计划协助高增长企业发展为强大环球业者，并取得成效后，所推行的另一项新计划。
陈振声：企业须努力寻求新市场取得突破
贸工部长陈振声昨天在该计划的推介会上说，企业腾飞计划如今已来到第三批企业，这类企业的规模较大。他因此要求企发局为业务规模与以上企业不同的另一批企业制定新计划，而企业转型领导计划正是在这样的情况下产生。
包括总裁与其他总监（C-Suites）级执行人员的领导团队将参与计划。他们将同计划的合作伙伴，包括学者、顾问、业界领袖密切合作，推动公司的转型。
他指出，政府津贴对企业的帮助有限，企业只有靠自己努力，寻求新市场，以及构思新产品与新服务，以及生产与分销产品的新方法，才能够取得突破。他希望企业转型领导计划能够吸引更多企业加入，走上转型历程。
陈振声表示，根据他本身对同一批商人进行的非正式调查，认为这个世界将永远无法返回冠病之前情况的商人，在过去几个月已从20%增加至50%。
“从某个意义来说，这令人鼓舞。事实已成定局，我们也决心为未来做准备，已经无法回头了，正如俗话说‘破釜沉舟’。”
他指出，面对冠病，许多国家及当地企业纷纷退缩与采取防御姿态，但我国与出席昨天活动的企业却有要做一番事业的愿景与冲劲，不会要等待冠病过去才开始计划。
他说:“不论是谁，只要今天就开始（行动），比我们的竞争者更早开始的话，就会有更好的机会，为后冠病世界或者拖沓的冠病世界做更好的准备。”
他表示，政府会为企业提供所需的宏观环境和支援，但企业领导人必须带头转型。
根据企发局网站，企业必须有本地公民或永久居民持股至少30%、最新财年全年营收在500万元或以上，以及至少一名创办人或接班人参与，才符合申请资格。每一名参与者的课程费用是3万元，若符合条件可享有90%资助。
计划合作伙伴是新加坡国立大学商学院、新加坡管理大学、新跃社科大学、汇丰银行和大华银行。
