阿里巴巴高度重视人才培育，而新加坡是集团的海外四大研发中心之一，与本地大专学府有多个科研与人才培育合作项目。


扩大本地硬体基础设施


谈及集团在本地团队的增长，王宇德表示每年都持续投入资源吸引人才，包括与经济发展局（EDB）合作。集团也扩大本地的硬体基础设施，包括在5月份买入安盛保险大厦（AXA Tower）的50％股权，希望通过投放更多资源，取得更好的发展。


王宇德表示，集团到各大市场包括新加坡发展，都大量聘用了解当地市场的当地人。另一方面，集团也跟新加坡一样，广纳各方人才。他说：“新加坡有大量外来人才，这也是为什么新加坡充满活力，走在科技前沿。”


王宇德认为，新加坡的优势是东西方互融，既有成熟的西方公司治理，也理解东方文化；而阿里巴巴本身的经营理念也融合了东西方的优势。


阿里巴巴在2019年成立20周年之际，提出了“新六脉神剑”（源自金庸武侠小说《天龙八部》里头的旷世奇功六脉神剑）的企业价值观，包括“客户第一，员工第二，股东第三”“今天最好的表现是明天最低的要求”“认真生活，快乐工作”等。


王宇德说：“新加坡其实有很多人才跟我们的企业文化很契合。在管理方面，我们会选择这些跟我们企业文化比较接近的人才。他们对东西方都理解，能帮助我们更好地融入本地市场。另一方面，他们能感受及认同我们的文化，就能更好地服务客户，也能让政府机构和企业客户感受到我们的与众不同。”