领导层更新是任何公司长期成功的关键，集团在各个业务部门规划继任计划，培养下一代领袖，包括让他们一同勾勒2030年愿景。
——吉宝企业总裁卢振华
吉宝企业（Keppel Corp）宣布房地产、基础设施和投资多个业务单位的管理层变动，将从明年2月15日生效。
吉宝企业周一开市前发布文告说，这是集团继任计划和领导层更新的一部分。
吉宝企业总裁卢振华说，领导层更新是任何公司长期成功的关键，集团在各个业务部门规划继任计划，培养下一代领袖，包括让他们一同勾勒2030年愿景。
他说：“下一代领袖已做好准备担任更重要的角色，我相信他们会带来新的想法和观点，带领各业务单位朝着愿景发展。”
吉宝置业（Keppel Land）现任首席运营官林儒毅（48岁）将接替陈瑞耀担任吉宝置业总裁，他之前担任集团战略和发展总监以及吉宝科技和创新董事经理，也曾在贝恩公司（Bain & Company）任合伙人。
陈瑞耀则被委任为集团城市发展高级董事经理，并留任吉宝置业和吉宝房地产信托管理董事。
吉宝企业集团企业发展部总监兼吉宝城市计划董事经理林裕玲（43岁）将接替王中元博士出任吉宝基础设施总裁，她此前在吉宝担任多个领导职位。王中元在集团工作20多年后将退休，被委任为顾问，也继续担任吉宝基础设施董事。
吉宝资本另类资产总裁李小佩（49岁）将同时担任吉宝资本首席运营官。她在投资、企业融资和并购领域拥有20多年经验，之前在丰树产业和淡马锡控股任职超过12年。
吉宝置业中国总裁李绍强（48岁）将同时担任吉宝置业首席运营官，他在房地产领域有超过15年的经验，尤其是中国市场。
吉宝数据中心房地产信托管理总裁蔡显扬（43岁）将担任吉宝企业集团并购总监，现任副总裁李明芬（46岁）将接任总裁。蔡显扬在房地产基金管理和酒店业拥有丰富经验，他将把集团投资组合的重点放在可持续城市化方案。
他们将和参与2030愿景的其他领袖一同合作推动集团转型，包括吉宝岸外与海事总裁王能耀和财务总监莊志强，以及吉宝房地产信托管理总裁谭伟心。
卢振华对卸任的陈瑞耀和王中元表示感谢，并指出他们继续留任董事会，让管理团队可获益。
