星展集团（DBS）执行总裁高博德（Piyush Gupta）在2020年的薪酬减少24.3％至约918万元。在这之前，他的薪酬在2017年至2019年连续三年上扬。
集团昨天发布的2020年报显示，相比2019年的1213万元，高博德去年获得的总报酬少了294万元。他在2017至2019年的总薪酬都在1000万元以上，介于1027万元至1213万元。
除了120万元的固定薪金，高博德的薪酬还包括三项可变动薪酬。当中，来自持股计划（share plan）的薪酬跌幅最显著，从627万元下跌28.1％至450万7300元。
至于花红则从前年的459万元减少25.6％至341万3200元。其他非现金报酬也跌18.8％至6万2130元。
星展年报指出，由于营运环境艰巨、银行普遍削减开支以及净利下跌26％，导致高博德的花红减少。
星展集团去年净利下跌26％，主要是因为集团保守地拨出一般准备金，用作抵御疫情带来的资产素质风险，导致总准备金翻了四倍。
另外，若包括总裁在内，集团高级管理层去年的总薪酬达到6320万元，也比前年的7350万元低了14％。
高博德在年报献词中说，从商品和服务的数码消费加速、工作方式的转变、可持续发展议程的推进这三个趋势来看，2020年确实是个转折点。这些趋势对银行业带来深远影响。
他说：“在危机的初期，许多领导人认为‘办公室’的日子已经结束，远程工作将成为新常态。但我不同意，并相信我们内心深处是社交动物。”
不过，高博德也相信集团不会回到过去的工作方式，并列出几项将推动“工作的未来”的重大变革，如员工将分布于更多地点、工作时间具更大灵活性，以及让数据成为工作管理的核心。
展望未来，他表示证券业务的收益表现取决于市场状况，虽然集团今年可能无法复制去年的表现，但由于经济活动预计将在今年反弹，可更好地支撑贷款业务的增长前景。
此外，费用收入在去年第二季下跌11％，导致全年费用收入持平。不过，随着今年的经济活动增加，费用收入应能取得双位数增长，财富管理业务的势头也依然强劲。
