冠病疫情带来挑战与机遇，“50家杰出企业奖”表扬本地企业在疫情危机下，彰显坚韧性和不屈不挠的企业精神。
今年主题是“为可持续未来创新”，肯定本地企业家为推动绿色和智能未来所作出的贡献。
冠病疫情阻挡不了企业发展，50家本地公司在逆境中转型和寻求增长，凭此获颁2020年“50家杰出企业奖”（Enterprise50 ，简称E50）。
受疫情影响，这个奖项的颁奖典礼从去年11月延后至昨天举行。2020年的主题为“非凡时期展现非凡韧性”（Extraordinary Times，Exceptional Resilience），在应对危机之际表扬我国商业社群彰显坚韧性和不屈不挠的企业精神。
与此同时，今年迈入第27个年头的“50家杰出企业奖”昨天举行推介仪式，主题为“为可持续未来创新”（Innovating for a Sustainable Future），旨在肯定本地企业家为推动更加绿色，更加智能化的未来所作出的贡献。这个奖项由《商业时报》和KPMG联合主办。
2020年颁奖典礼兼2021年奖项推介仪式昨天（3月23日）在滨海湾宾乐雅臻选酒店举行，主宾是总理公署部长兼人力部和贸工部第二部长陈诗龙医生。为遵循人数限制措施，实体活动只限名列十大的企业和特别奖项得主出席。
进入三甲的依次是手机批发商Raduga、铝土和煤炭出口商高顶国际（Top International Holding），以及博瑞金属回收（BR Metals）。
多达30家企业首次获奖
50家得奖企业来自不同领域，包括工程服务、食品制造、电子商务、特殊化学、能源和回收等行业。其中，有多达30家是第一次获奖，包括公关公司Redhill Communications、物流业者立升物流（Legend Logistics），以及零售科技解决方案供应商DCS Synthesis。欧浦斯（Omni-Plus System）也是首次获奖，公司凭着可持续性增长的商业模式获颁“特别认可奖—企业转型”。它不断推进研发，如通过植物和菌类提炼技术材料，未来计划供应这类环保材料给跨国企业制造电子产品的外壳。欧浦斯是一家材料技术公司，专为客户、供应商和伙伴提供制造材料方面的解决方案。
公司在2017年设立研发工程中心，让研发过程更加系统化。总裁梁培强（55岁）接受《联合早报》访问时说：“我们与合作伙伴保持紧密合作，必要时不断更新产品质量，并确保员工技能与时俱进。我们也利用政府的生产力解决方案津贴来实施与改善人力资源管理系统。”
重视提升员工技能
欧浦斯非常注重提升员工技能。为了让员工掌握适当技能，它最近与新加坡理工学院合作，推出先进制造相关的在线课程，并为员工提供培训和需求分析。这有助于员工了解公司发展过程中需要改进的地方。
成立于2002年的欧浦斯在亚洲聘有200多名员工，并在东南亚和中国设有办事处。
KPMG合伙人兼私人企业服务主管何良源说，疫情加速企业推动重大商业模式转型的步伐，它们面对采纳科技的挑战，以应对客户期望，以及供应商和监管要求，同时必须控制成本压力和在新的数码经济中提升员工技能。
何良源说：“随着新加坡迈向建立可持续的未来，本地企业必须体现坚韧和创意，以便在依旧充满挑战的商业环境中坚持不懈，取得成功。”
他指出，E50旨在肯定企业借助优良的商业价值定位和颠覆性策略，在本地和国际市场占有一席之地的价值观和思维。
《商业时报》总编辑黄维光认为，在疫情期间看到企业前进的成功个案，令人非常鼓舞。这股创新精神正是“50家杰出企业奖”所要提倡的，而这些本地企业展现的韧性有助于它们在危机中越战越勇。
今年“50家杰出企业奖”的支持机构包括新加坡企业发展局（ESG）、新加坡工商联合总会（SBF）和新加坡交易所（SGX）。华侨银行是主要赞助商。
评审团由主办方和支持机构的高级管理人员组成。评估分成定量（quantitative）和定性（qualitative）两部分。定量指标主要是财务表现如税前营业利润、营收和盈利增长，定性指标主要是管理和行销策略如商业模式、管理层想法、创新、监管和可持续能力。
在疫情期间看到企业前进的成功个案，令人非常鼓舞。这股创新精神正是“50家杰出企业奖”所要提倡的，而这些本地企业展现的韧性有助于它们在危机中越战越勇。
——《商业时报》总编辑黄维光
