执行长卡拉尼克宣布放假 屡受丑闻困扰优步再传负面消息

最近卡拉尼克家庭遭受重大变故，他的父母外出游玩时乘船遇险，结果母亲去世，父亲身受重伤。根据一份为优步董事会准备的报告，卡拉尼克的假期结束后，优步将会减少他的一些职责，并委任一名非独立主席来限制卡拉尼克的影响力。

（旧金山综合电）近期饱受丑闻困扰的优步（Uber）继续传出负面消息，公司执行长卡拉尼克（Travis Kalanick）宣布放假，将由管理委员会负责公司的运作。他未透露假期到何时为止。

最近卡拉尼克家庭遭受重大变故，他的父母外出游玩时乘船遇险，结果母亲去世，父亲身受重伤。

根据一份为优步董事会准备的报告，卡拉尼克的假期结束后，优步将会减少他的一些职责，并委任一名非独立主席来限制卡拉尼克的影响力。

在周二的员工会议上，优步宣布了前司法部长霍尔德（Eric Holder）针对集团内部性骚扰和歧视现象的调查结果，调查提出了47条建议，例如重新书写优步的文化价值、减少在工作活动上的饮酒、禁止员工和上司之间有亲密关系。

董事会也将把执行长的部分职责交给首席营运官，集团一直在积极寻找合适的人选，但尚未有结果。

此外，私募基金TPG资本的联合创办人邦德曼（David Bonderman）昨天辞去优步董事职位，因为他在公司会议上开了个歧视女性的玩笑。

优步董事赫芬顿（Arianna Huffington）在会上介绍了改善董事会多元化的重要性。她表示，很多数据显示，董事会中如果有一名女性出现，那么就很可能会有第二名女性出现。

对于赫芬顿的说法，邦德曼回应称：“这表明，董事会可能会变得更絮叨。”他的言辞当场引起一片哗然。

对于这段言论，他随后致信优步员工表示道歉。他说：“我需要为不尊重（女性）的言论向其他董事会成员道歉。这是不合适的，我也想对所有感到被冒犯的优步员工道歉。”

优步和TPG已证实，现年74岁的邦德曼辞去了优步董事职位。优步对自己具有侵犯性的、以男性为主导的工作场所发生的性骚扰和性别歧视指控的调查已历时四个月之久，导致超过20名员工被解雇，其中以高级副总裁迈克尔（Emil Michael）的离职最为引人瞩目。

最近几周，优步负责产品、工程、营销、沟通、运营和自动驾驶汽车开发的多位高管相继离职。此外，优步财务主管将于7月离职，公司正在物色新首席财务长、首席运营长和总法律顾问。