从昨天起，企业可以让更多员工返回工作场所上班，任何时候在工作场所办公的员工人数，只要不超过75%即可。
跨部门抗疫工作小组3月24日宣布，随着本地冠病疫情稳定向好，从4月5日起进一步放宽工作场所及大型活动的人数限制。
随着居家办公不再是既定工作方式，下来或许更考验上司与下属之间的信任、体谅和沟通，找出既有效率又灵活的工作模式。
据《联合早报》的调查，在220多名受访者当中，有近47%偏好混合办公模式，即部分时间在公司，部分时间在家办公。
居家办公一年多，许多人已多少感到习惯。有受访者告诉本报，居家办公每天省下约两小时的通勤时间，可以处理家中大小事，可以多些时间陪在孩子身边，使得孩子的个性出现明显改善。一些员工甚至会把省下的时间用在工作上。
不过，也有受访者认为，一定程度的面对面接触，才是可持续的工作方式，因为社交是人与人相处的重要环节，一些实际互动是线上交流所无法取代的。
由于不少员工偏好混合办公模式，雇主在一定程度上会顺应这股趋势，以吸引和留住人才。此外，在当前经济形势下，减少员工在办公室上班，也有助企业节省资源，长远来说还可能因为不必那么大的办公空间而缓解了租金压力，是一举两得的做法。
