新加坡各个协作组织及伙伴企业的国民服役（NS）代表，每年都举办军人节宣誓效忠仪式。今年第30个年头特具意义，象征着非常重大的一步。相聚的目的是重申维护国家主权和利益的承诺。多年来，这仪式让社会各界对于企业如何支持国民服役有了广泛的认识，同时也促进了国防部与各商业部门间更广泛的合作。
新加坡在各种因素推动下，实现了国家的持续经济增长。但由于本区域的安全热点问题，我们的经济增长是很容易受到破坏的，因此，我们需要时刻保持警惕，对潜在的恐怖袭击有足够的意识，因为这些事件随时都会发生。这些袭击事件会对我们的经济繁荣带来很大的负面影响。
国民服役团体的建立是全面防卫的关键支柱，确保我们能够在一个安全和稳定的环境中生活与工作。对于我们这些从安定的环境中获得成功的商业人士来说，我们需要尽自己所能来保证这个环境的可持续性。在展望未来时，我们需要对于以下提到的问题有所答案及解决措施：我们怎么支持国家的国民服役措施？企业如何将支持国民服役的信息传播到还不了解国民服役重要性的人群中？除了典礼，商业组织还能做哪些贡献？
作为企业的雇主和组织的领导人，我们更需要支持国民服役。一种方式是申请在2016年推行的“支持国民服役标志”，来展示们对国民服役的支持。要获得“支持国民服役标志”认证，企业需要制定相应公司制度，为具有国民服役资格的雇员履行其承诺提供帮助。
这些企业对国民服役友善的人力资源政策已获得极大的进展，也有越来越多的企业成为国民服役标志认证企业。该方案有助于企业吸引更多的人才，支持国民服役雇员是能够为“支持国民服役标志”雇主带来威望，也是一种人才竞争优势。
我在行业协会担任要职期间，看到很多行业成员引入积极支持国民服役的政策和激励措施。成员公司采取的这些对国民服役友善的政策集中于认同和激励。
“支持国民服役标志”企业意识到国民服役员工的责任重大，会通过系统将工作负荷均匀分配，以确保团队成员的离开不会影响工作进度。这样国民服役雇员能够安心的将重心集中在履行国民服役承诺上面。通过在网络平台公布国民服役雇员工作成就的形式，企业也表明了其对国民服役雇员的认可。甚至在回营受训期间，某些企业也会给其国民服役雇员提供与个人体能测验匹配的金钱奖励。
企业对于雇员的认可形式，还包括向国民服役雇员提供健康方案，即提供增强国民服役雇员的身体及心理健康水平，为进入回营受训做好准备。这些形式有助于雇员, 包括国民服役人员在内, 实现幸福感和工作生活间的平衡。
我经常和其他雇主分享我对国民服役的个人观点, 说回营受训（ICT）能为其生意带来新价值。从不同角度来看，回营受训能孕育潜在的商业合作，因为当国民服役人员在训练休息时，经常会聊到工作话题，这就是一个非常好的人与人接触的机会，创造不同生意合作的机会。我也认为和其他雇主聊这一点是一个非常好的推广工具，因为雇主们更能了解而看到其中的商机。
有了促进工作、生活和国民服役承诺健康平衡的工作环境，企业们可能更容易雇佣雇员。在竞争日益激烈的市场环境中，强大的雇主品牌效应是吸纳人才的重要优势。2018年引入了升级的国民服役证书（COS）,即潜在雇员拥有该证书对于雇主来讲，能够很好的说明其具备新经济所需的必备技能、符合国民服役传授给年轻人的纪律要求和价值观念。
支持国民服役的承诺是可以超出于公司和工作范围的。我们可以积极寻找其他志同道合的企业，抓住合作机会、合作共赢。一些行业和工业协会已能利用其网络更有效的对国民服役支持进行交流，让更多的企业主了解并接触。一些行业和工业协会已经在使用网络有效地传播支持国民服役的信息, 让更多企业主理解。
我在拥有超过4万5000家企业会员的各种行业协会担任要职，所以让我有机会将国防部与其他行业协会的商界领袖和企业主联系起来，进一步推广国名国民服役理念。
在企业共同开发项目和内部政策时，这些平台产生了更强的企业间的友谊，为国民服役雇员提供了更大的支持。
因此，这些平台为我们所有支持国民服役的雇主提供了相聚、交流好的实践经验、创造集体商业价值的机会。如同创建公司，企业主将很好的迈出第一步，通过积极的寻求和结合现有平台，并因此而受益。
自1988年7月1日以来，军人节宣誓效忠仪式已经实现为支持国民服役的企业扩大知名度、扩大其产品销售量的初衷。
我相信今天的众多创业激励，势必会转化成未来更强大而专注的“支持国民服役标志”企业联盟，作为一名新加坡人、作为新加坡商业一员，让我们吹响支持国民服役的号角，信心百倍的迈向未来。
（作者是新加坡中华总商会商团与会员事务委员会副主席）
