余秀芳
时代的变迁，生活负担的不断提升，现在的女性八成都为了生活而打拼，以分担家庭开资。
政府也不断提倡人民多生育，一而再地提高婴儿津贴，鼓励雇主给准妈妈工作上尽可能的协调，譬如较灵活的工作时间。
然而，现实情况是，仍有雇主不但没响应政府的号召，反之还以不平等的态度看待准妈妈，以准妈妈怀孕期间无法给于良好的工作表现为由而削减准妈妈的红利，降低年度加薪额或被冻结升职。试问，这样公平了吗？
事实是，准妈妈们不但不求公司给予任何款待，但至少公平对待。我们不是一个男女平等的社会吗？如果因怀孕而被鄙视，那我们的社会不就在这个枝节上仍然停滞在过去那男尊女卑的思维旧时代？
雇主可曾想过，如此的举动或多或少会影响准妈妈对公司的热诚和往后的表现，其结果会是双输的。
