确如作者所言，我国的精英选拔制度本身无可厚非。
毕竟，对一个高度依赖人力资源的小国来说，集中力量来培养卓越人才，是符合国家利益的。
问题是，在培养精英人才的过程中，却渐渐出现了一些偏差。具体来说，就是一部分“精英”从小就学会了适者生存，优胜劣败的丛林法则，以致对“非精英”不具有悯恤的同理心。
久而久之，很可能造成“精英”与“非精英”之间的鸿沟越来越多，而这是不利于社会的稳定与和谐的。
假如我国的社会流动性还很高，这个问题还不会很严重，因为处于社会底层的人通过努力也能晋身上层。问题是，据一些人观察，我国的社会流动性已经大不如前。
所以，必须想方设法来缩小“精英”与“非精英”之间的距离，否则势必不利于长治久安。
