法庭前天判决，地铁公司SMRT抵触工作场所安全与卫生法令，罚款40万元。
事缘去年3月22日，SMRT的15名员工进入轨道工作时，未遵守作业程序，导致两名新加入公司的员工遭地铁列车撞死。
令人震惊的是，人力部在法庭作出判决后披露，SMRT从2002年到上述事故发生时，一直没有确保员工进入轨道时遵守既定的安全作业程序。换言之，这样的严重安全疏漏持续了14年。
据报道，对于此安全疏漏何以如此长时间未被发现，SMRT和人力部都没有作出进一步说明。陆路交通管理局则表示，将在适当时候针对此事故公布更多细节。
如此长时间的安全疏漏，是企业安全文化的缺失，造成工作场所安全管理出现了系统性失职。公共交通服务供应商多年来追求盈利最大化，迷失了方向和遗忘了本质。地铁系统的一再故障，是在硬件上的体现；长期安全疏漏最终导致人命损失，是在软件上的体现。由此可见，地铁系统软硬件都有问题，必须给予正视和找出解决办法。
