李秋雯
我父亲今年67岁，在船厂退休后，找了一份为酒店和医院驾驶接驳车的工作。工作数年，除了定期的身体和牙齿检查，没有拿过病假。最近医院人事变动，父亲失业，又得找工作。
笔者在此与读者分享父亲作为年长工人找工作的经历。
公司人事部一般对年长工人的态度有所保留。在电话中知道是年长人士后，都会说“你的年龄很大了，应该退休了”。难得有机会面试的，第一句话也是“你的年龄很大了，应该退休了”。在面试时，人事部也会追问父亲的身体状况。
工作期间要拿年假去进行身体和牙齿检查，上司会怀疑父亲是否能够胜任工作。
工作勤劳尽责数年，也不会得到奖励，理由是“你的年龄很大了，应该退休了”。
父亲虽然想退而不休，但大多数公司一般不会聘请年长员工。
他去裕廊西的全国职工总会就业与培训中心（e2i）寻求帮助找工作，柜台人员敷衍地找了一份在东部的工作后，告诉父亲电脑“很慢”，叫父亲自己回家找。
尽管政府一再强调年长工人要接受培训、调整心态、保持活跃，但这也要社会、公司和人事部给予机会。企业应该对应征者一视同仁，不歧视年长者。
