张维昌
读了5月10日《联合早报》的一则报道《验尸庭研讯：不堪工作及育婴压力，少妇抱两月大女儿住家坠楼身亡》，不禁令人感到婉惜与难过。
难怪谈起生育，大多数年轻职业妇女都是抱持谨慎心态。俗话说，生儿容易养儿难。尤其是目前社会教育进步，大多数女性都有一份稳定的工作，是家庭经济支柱之一。结婚后生儿育女，如何兼顾家庭和事业，成了人生的挑战。
目前，产妇都有16个星期的有薪假期。假期結束后，就需要回到工作岗位，所以初为人父母者面临一个很大的困扰，由谁来照顾新生婴儿。如果家里有长辈，通常都由老人家照顾。否则就得聘请女佣代劳。无论是哪一种选择，身为母亲的总是放不下心，终日挂念宝宝是否得到细心照顾。
婴儿从出生到1岁之间的哺乳期，最好是母亲哺乳，这对婴儿的身体健康和心理成长很重要。老人家和佣人无法代劳。母亲与婴儿朝夕相处，看着宝宝一天天长大，那种亲情的感受、自己亲自抱着孩子哺乳的快乐，同样无可取代。
由于工作繁忙，每天拖着疲累的身体回家，与婴儿接触的时间少了。有些母亲爱子心切，经济能力过得去的，宁愿放弃一份高薪工作，当全职妈妈照顾孩子。这样的决定必然有助于婴儿的健康及心理发展。
对于那些产后继续工作的妈妈，雇主能否作出更多伸缩性调整？例如让她们在家办工（如工作性质允许），或者让她们选择较为灵活的工作时间，或者在公司设立托儿服务，让母亲随时能与宝宝互动，这样她们就可以放心工作了。
政府在这方面是否可以扮演更主动的角色，例如给予雇主若干津贴补贴，以减轻雇主的负担，也避免雇主给刚生产的女雇员太多压力。
