自2012年以来，86岁的家婆一共雇用了四个女佣。第一个是印度尼西亚籍女佣，她和家婆的语言交流由零开始，到后来沟通自如。开始时，我和丈夫下了很大工夫，每天下班后到家婆家教导女佣讲方言，图文并用地教导，女佣最后精通家婆的语言，工作两年后回国结婚。
第二个女佣是缅甸籍，我们也用同样的方法教导她方言，只是她的学习能力稍差，只学到40%左右，工作了两年也回国结婚。第三个女佣也是缅甸籍，语言能力相当强，只是有些好吃懒做，脾气暴躁，还打老人，七个月后我们就把她送走了。
目前雇用的缅甸籍女佣已经工作了三年。上班的第二天早上，她坐在床边哭得很伤心，床上放着打包好的行李。她说，语言上不能和家婆沟通，半夜家婆每两小时要吃东西，让她没有足够的睡眠。这两个情况让她精神上受不了，决定放弃这份工作。
我马上请假去安抚她，稳定她的情绪，也让她清楚人力部的法律规定，她享有自己的休息和睡眠时间，白天家婆睡觉她也可以睡，我们不会限制她的睡眠时间，语言方面则要靠她自己的努力。
如今第三年了，她做得很开心，和家婆的沟通交流无障碍，两人感情很好，老少每天嘻嘻哈哈的，我们也很放心把家婆交给她照顾。
对于一个本质不坏的女佣，雇主要有耐心和爱心教导她，不时要给她心灵上的辅导。毕竟女佣一个人从老远的家乡第一次到一个陌生的国家工作，难免会思念家人和家乡菜，我们要给她们关心和爱护，让她们能安心工作。
