蔡建秋
一天清晨6时许，雷雨交加，我站在组屋底层走廊，等雨势转小便搭巴士到红山综合诊疗所看医生。
一个女佣正在为坐轮椅的老妇人穿雨衣，自己也穿上雨衣，又给老妇人撑伞。雨转小后，女佣推轮椅过马路到巴士站，我们后来搭了同样的巴士。我心里好奇，老妇人的亲人怎么没陪同，怎么放心让女佣独自带老人坐轮椅去看医生？
一路上，女佣很小心地推轮椅，与老妇人有说有笑，相处很和谐。到了诊所，拿了牌号等候时，也来了一个由女佣陪伴的老妇人。她有些驼背，走路摇晃，女佣伸手扶着，还偶尔给老妇人按摩背部。老妇人能以流利的马来语跟女佣沟通，两人有说有笑。
这两个女佣认真热情地服侍老妇人，很显然她们平时在家与雇主相处也是很和谐的。由此可见，人与人之间是可以和谐生活的，包括雇主家人和女佣。经常在媒体读到雇主虐待女佣的报道，女佣工作时间长，雇主不给食物她们吃，还殴打谩骂，这类雇主必须受到严惩。
在回家路上，又碰上坐轮椅的老妇人和女佣。我问女佣，为什么老妇人的家人没陪同，她说家里人都在上班，每次都是由她带老妇人去看医生。
我家里也雇女佣，照顾96岁的母亲。母亲也坐轮椅，因为失智，只认得女佣，认不得其他人。母亲会说几句马来语，女佣会说几句福建话，两人基本可以沟通。不久前，女佣合约到期，不想做了。我们很担心，要找一个工作态度好，又能适应老人失智的女佣很不容易。协商后同意给女佣多一些补贴，她同意留下继续工作。
女佣在母亲家的工作量不多，任务就是看顾老人，给她喂饭、洗澡等，个别妹妹偶尔也会帮忙。逢年过节，我们都会给女佣红包，以表祝福。平时买点心给母亲吃，也会买些没有猪肉的给女佣，她都会感到很高兴。
雇主和女佣要相处好，双方都要付出努力，尤其是雇主。雇主对女佣友善，尊重她的习俗，她就不会有埋怨、不满和报复的心理。
家有一老，总是要雇女佣的，但好的女佣不容易找，要把她当家人般珍惜和爱护。那种歧视和排挤女佣的雇主，必然导致矛盾重重，关系恶劣，最终发生不愉快事故，也就不足为奇了。我母亲今年98岁时走了，女佣伤心痛哭，让我们很感动。那一夜，女佣还睡在母亲的灵柩旁。
