我与姐姐及母亲三人同住，母亲今年95岁，虽然日常生活各种细节能够自理，但腿力稍弱，我们不放心她一人在家，去年7月聘请了一个24岁的缅甸籍女佣帮忙看顾。


女佣经过培训，可是对家务仍然一窍不通，不只弄坏弄丢家里许多用品，家具移动了不移回原位，屋里经常到处是水迹，没有卫生意识；对煤气炉的反应特别大，教她如何启火烧开水，她脸色惊惶四肢发抖，结果我们得包办她的饮食。之前母亲还算安全，女佣来了反而更危险。大家只能步步为营，不断指正加强训练。


三个月过去了，情况没多大改善，但不能打也不能骂。无奈之下求助中介，不晓得对方下了什么指示，之后情况确实有所改善。


好景不长，就在今年2月完全还清贷款后，突然有一天女佣半躺在地露痛苦状，说月事来潮很辛苦，要休息两三天。同样状况一再出现，完全置家务和母亲于不顾。姐姐也不是省油的灯，就吓唬她说：“谁没来过月事，既然你无法工作，不单这几天的薪金泡汤，一日五餐（包括下午茶和宵夜）请你自己到外边去吃。”此言一出更胜灵丹妙药，女佣马上精神抖擞，体力都回来了。


接下来的日子，女佣尚算勤快。逢假日大伙儿总会出外溜达，加上母亲疼爱她，所以带她游遍圣淘沙环球影城、滨海湾花园、牛车水等地，为她拍的照片不下200张。我们陪母亲搭游轮，也把女佣带上，只希望她也能把我们当亲人，善待老人家。


可惜所有努力都是白费。打从她领到工资现金后，态度开始转变，家务马虎带过，又不接受指正，甚至大声顶撞，动不动就说要走。我们花了这么多心血，好不容易让她熟悉家里的环境和运作，若换人除了多付费用，还得重新训练及指导，所以都再三挽留。


所有期盼终究落空，今年8月她坚持回家。我们没有恶待她，刚到时体重48公斤，离去时54公斤。也许她已玩够，又赚取了好几千新元，所以决定离开。


当初所支付的费用是聘请女佣工作两年，如今只做了一年就离开，陷我们于困境。


雇主放弃女佣要付出代价，女佣任意放弃雇主却无须负起任何责任，这会否造成更多外籍女佣，带着利用雇主出钱让她们看世界的心态而来工作？雇主和女佣之间是一种交易，应该有相对的相互约束力，而非一面倒由雇主承担更多代价。


政策向来保护弱势群体，但女佣政策究竟是保护了真弱还是伪弱？