政府最近推出一系列政策直面就业和外来就业竞争的问题，这是国人近年来最关心的课题之一。
人力部宣布，从9月1日起，雇主要为外籍员工申请就业准证（Employment Pass），月薪须至少有4500元；从10月1日起，要申请S准证（S Pass），月薪须至少有2500元。这两种准证目前的最低薪资要求，分别是3900元和2400元。
调高外国人工作证件的薪资要求，可以对雇主形成成本压力，拉近外籍工人和本地人的薪金要求差距，为具备同样工作经验和技能的本地人提高工资竞争力。
此外，人力部也规定，从10月1日起，雇主在为外籍员工申请S准证之前，必须先在政府求职网站上招聘，让本地员工有机会申请这些工作。雇主须公平考虑所有求职者之后，才能为外籍员工申请准证。
早前，制造业和医疗领域则公布将创造超过1万5000份工作和实习机会。其中，医疗领域将在明年底前，提供约7500份工作及1600个实习和培训机会；制造业将提供6300多个工作与培训机会。
总的来说，政府和业界从多方面下手，既限制外籍工人来源，也提供更多就业机会，希望能起到帮助更多国人就业的作用。
