乐华娱乐CEO杜华：艺人门槛会越来越高

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2018是中国偶像元年，网络综艺节目为练习生制造出道机会，却形成对初期中国偶像产业的透支？乐华娱乐CEO杜华认为这是暂时的现象：艺人需要有职业素养，行业门槛会越来越高。

艺人是娱乐产业的核心资源，中国知名经纪公司乐华娱乐的CEO杜华，2010年开始做艺人经纪，主要业务发展至包括音乐、影视与综艺，并与韩国的经纪公司达成了战略合作，目前公司旗下艺人有韩庚、周笔畅，以及出道自中国网络综艺节目（简称“网综”）《偶像练习生》的范丞丞、朱正廷等“乐华七子”等等。她上周六（16日）出席由优酷主办的2018年上海国际电影电视节互联网影视峰会的“网综的产业化升级”主题论坛，谈到凭网综出道的练习生现象，以及这对初期中国偶像产业的呈现的影响。

对于公司旗下“小鲜肉”“小鲜花”的栽培和规划，杜华说，希望乐华打造出来的艺人能代表中国新生代艺人的品质，站出来谦逊礼貌，怀有感恩，对行业敬业，对职业敬畏。

很多人都会问她：为何男女团体在出道前，分别得培训三四年、两三年？

她说，培训是为了“打磨他们身上劣质的东西”，“希望在他们身上不好的东西，在培训的时候规矩化、标准化，这样他们放到市场上，会比一夜成名的艺人更具职业素养。”

今年堪称偶像元年，中国娱乐产业进入偶像养成元年，不少练习生在参加网综之后陆续加入演艺行列，当中有的刚签约就出道，事前并没有接受培训或打好当艺人的基础。

对于这样的现象，杜华说，大家看到红利，蜂拥而至。她淡笑道：“我开玩笑说，现在满世界都在抓壮丁当练习生然后出道！”

她认为，艺人像当老师、科学家或律师，需要有职业素养。

“我练三四年的团、唱歌、跳舞和演戏，跟你练三个月、三天是有本质上的区别。就将来的话，艺人的职业素养很重要，技能也很重要，这（没有接受一定时间的培训就出道）都是暂时的现象。”

随着时间推移，她相信行业的门槛会越来越高，没准备好就能入行的概率特别小。

她称：“乐华希望把偶然现象变成必然现象，也就是为什么我们一直坚持品质和前段选拔培训时间周期拉长的原因。”

明星和观众、播出平台的关系也跟着改变。

打造《快乐大本营》《超级女声》《快乐男声》等金牌节目的日月星光传媒创始人易骅说，过去《超级女声》观众能通过投票表达想要支持的人选，走到今天，偶像或选拔节目的观众不再是单纯的参与者，而是成为了“操控者”，通过平台会员模式等形式，操控着节目的过程、结果，甚至游戏规则，宛如“全民制作人”。

站在制作人的角度，她不认为这样的走势是好是坏，更多是认定这是时代带来必然面对的问题，“我们面对这样的机会也是一个挑战，我们应该拥抱这样的变化，同时把它变成内容创造的一部分，让我们的内容产生更大的影响力和爆发力。”