老友聚餐，最常的话题便是：退休。
不少朋友退而不休，喜欢找点事来干。说退就退，其实也不容易；退而蓄势待发，更是一门不简单的“学问”。因此，什么时候思退？什么时候该退？退，总是困扰着即将退休者。
个人认为，思退之际，正是该退之时。然而，“急流勇退”，需要的是“勇气”。因为，红尘打滚已久，眷恋之情，在所难免，有的人总是放不下大权，或是离不开高位，舍不得厚薪。退到临头，骤然变卦，欲走还留，犹豫不决。
退，也需有心理与时间准备，方可抽身退到“千里之外”。要是雄心犹在，不甘自此“隐姓埋名”，则不妨“卧薪尝胆”，然后，审时度势，时机一到，东山再起，再战江湖，另闯一片天。
进退沉浮，是人生的历程。一步登天，一帆风顺，或是一劳永逸，春风得意的例子，少之又少。三起三落，已算走运；原地踏步数十载，无法咸鱼翻生者，大有人在。
有一友人，在大机构服务。退休那年获得延聘，一年合约到了再续。第三年，忽然升职加薪，他喜出望外，以为路遥知马力，上司看得起他，部门后继无人，非留他不可。于是，雄心勃勃，认定自己大器晚成，拳脚还可大展多几年，立誓鞠躬尽瘁。
部门要他培训一批“后起之秀”。这批新秀，个个文凭比他大张，对他的“老调”，多数不以为然；有的给他脸色看，更有口气不太友善的，一年不到，他身疲力竭，苍老得很，只好打退堂鼓。
过了不久，他发现身子不对劲，检查之下，不幸患上不治之症。闲聊时，他后悔未及时“退而结网”，坦承舍不得那份高薪，更不愿意在下岗之后，无所事事，每天量马路没收入。
他最初以为上司是“靠山”，经不起对方“好言相劝”留任。没想到，上司到了接近退休年龄，为了自保，转而讨好后起之秀，对他的态度越来越冷谈，甚至逐渐疏远。
有人的地方，便有斗争，这是今日功利社会的谋生模式，可惜，他没看清情势。由于他是个工作狂，错过了婚姻，没老伴与子女，如今患疾，只能自艾自怨。
他还悲观的说：“要是有一天没看到我WhatsApp给你，那表示我已经……”
我无语。
