在报章上看到旧东家的最大子公司破产了，曾经在盈利辉煌日子称作“摇钱树”和“金牛”（cash cow）的企业倒下了，由破产管理人接手。
在这家总部服务了多年，从开始的时候天还没亮就跳出温暖的床开车去上班，到后来天亮了只想赖在床上不上班，预感和这家公司的缘分也差不多来到了终点。常言道，山不转路转，路不转人转，人不转心转，心不转念转，我念转了，通知总裁决定另谋高就的一刻，虽然得等上一年的交接期，心里的天空突然就亮了。
离职最后那几个月，除了得签署多家公司董事的辞职文档，最重要的文档是签署股份买卖协议，把名下的股份全数卖给公司。在企业混了多年，虽然明白人走茶凉的事实，但最终股份的价格由原本的协商，进化到交涉，到最后的谈判，见尽了董事会成员突然失忆，和淋漓尽致的拖泥带水功夫，想起来心里还是有点凄凄然。
就因为如此，头脑的频道突然不够用，除了早上得应付各种各样公司和家里的公事和私事，晚上脑袋还在自动运转思索对应董事会的策略，几个月下来，一心多用的后遗症是头脑隐隐作痛，还有微微的焦虑。一心多用，在现代社会已习以为常，在职场上，很羡慕能够一面听客户的电话，一面回复电子邮件，一面还要和同事对话的超级工作者，能够同一时间处理多项任务。其实一心多用（multi-tasking）原来是电脑术语，不知什么时候人类被挂上一个电脑名词变成一个能者多劳的代名词。
看了心理学的研究报告，才了解到人类的确能够在十分之几秒的时间内转变身份或转变工作目标。根据香港中文大学和美国斯坦福大学的研究，长期一心多用对大脑认知处理有着不同程度的伤害，当一件事情需要专心和深层思考的时候，大脑变得缓慢和没有效率。对于未成年和年轻人正在经历主要脑细胞的连接过程，一心多用的负面影响更加显著。
董事会和我花上几个月的时间在股份价钱的攻防战上，亮出了无数原本无用武之地远古的协议书和电子邮件，牵扯了审计和税务部门所花费的专家费，彼此在时间和精神上拖垮了对方，为的是在零和游戏里从对方手上夺取最大的利益。无知的我们，根据学术研究，在这场一心多用你争我夺没有赢家的战事里，双方的工作效率大打了六折。硝烟尘埃落定时，主雇一场恩怨尽时方论定，其他同事看在眼里，封疆危日见才难，两败俱伤。
（传自香港）
