乍看标题以为谈今生来世的课题，其实不是，说的乃是现世今生。
曾经读过一则笑话，大意是说有个退休的高官，在职期间属下众多，司机、保安伺候，出门前呼后拥好不威风，大家对他毕恭毕敬，凡事必须得到他的批准。
由于使唤惯了，官威十足，一旦从岗位退下来，权力地位过期作废，一时之间无法适应，官瘾发作时，只好命令家里的帮佣，凡是采购家庭用品，煮什么东西，都要写份报告，让他这个领导批示画圈。非常明显，这是一种“高官退休失落症候特征”。然而，失落感因何而来？
现实当中还真不乏类似例子，所谓的“官本位”，也不尽然只是衙门独家所有，举凡在一些重要的企事业单位身居要职，平日里处于居高临下位置者，若平素修养不足，是很容易患上“高处晕眩症”的。
这种病症最明显的症状是，误把手握的权柄，当成身体的一部分，因此，平日待人处事，往往持有高人一等的心态，别人有求于他，只好低声下气，或者奉承巴结，久而久之造成他缺乏“苦人之苦”的同理心，忘了自己手上的权杖，也是暂时的拥有。
这些人在认知上有个误区，以为人家真的把他奉若神明，他的眼耳早被虚幻的“抬举”声和烟雾套牢，以致身坠五里雾中尚不自知，面对他鞠躬哈腰的群众，真正怕的、敬的、抬举的，是他背后那个机构、组织的巨大招牌，他只不过握有代表这块招牌的权杖，如此罢了！
于是乎，期限到了，权杖没了，只因平时颐气指使，人一走茶就凉，趋炎附势之徒不再逢迎拍马，有的还反脸，马上还他以颜色，因此，让退位高官倍感失落，大叹世态炎凉。
社会上也有胸怀宽广的厚道之士，居高位而不骄，没有以权势压人，反而善用资源，广结善缘，提携与成就他人，获得众人发自内心的认可与尊敬，这样的人即便离开了高位，退居幕后，人们更加愿意亲近他，这时候与他交往，反而更加的自在，免掉旁人投以“附势”的曲解眼光。
回到文首的标题问题，是人都有告老退位的一天，权力与虚衔是带不走的，带得走的是你的品行，位上位下，清清楚楚。
从前职场上的人事部，现在改称人力资源部，人事人事，先为人后处事，现在变成资源管理。所以，我还是喜欢从前的叫法。
