当年如父母亲所愿，加入政府部门工作。他们说，那是铁饭碗，可做到55岁退休，之后领养老金，安安稳稳过一生。
然而，在开始公务员生涯之后，情况有所改变：一、我不能选择“养老金制”；二、退休年龄从55延后至62；三、任职的部门企业化。就在我42岁那年，随着一股洪流进入私人界拼搏。
做的还是我喜欢的建筑师专业，不同的是增添许多“身不由己”的烦恼。从那时起，开始有了不必“望长条颈”等到62岁，之前就自行离开职场的念头。要多早离开呢？曾考虑过45，之后是49，然后是55，但直等到58岁才如愿以偿。想“早退”的原因包括：自小想投身美术界梦想之呼唤；自认为该退时便退，给他人机会，也给自己更“年轻”的起点，去开创另一片天空。
而外头的变化持续。今年8月已正式宣布，我国法定退休年龄将最迟在2030年上调至65。而大环境的“潮流”也已变更：从前，提早退休者多能换取别人羡慕的眼光；现在，轮到已过法定退休年龄，甚至超越重新雇佣年龄却仍留在原公司效力者，以能继续工作为傲。不少建筑师、工程师前同事是活生生的例子，真个是“活到老，做到老”！
“活到老，做到老”从不是我的座右铭；“活到老，学到老”才是。自职场引退后，转向绘本创作和进入校园做分享，不但圆了美术创作之梦，也在一个全新领域里学到不少技能。其余的时间，多交给几项性质不同但都有无尽深化空间的学习：班级的、与老师一对一的、须考试的、不须考试的……乐趣多来自吸收新知识的过程和“正在进步中”的喜悦，不一定是目标的达成。
从职场抽离的最大改变是再也不用面对任何老板。真个如是？不，还是有老板的——那就是阿伯本身！渐渐学会如何做好这角色：为下属设定的KPI（关键绩效指标）不可太多，对他的工作表现不可有太高的要求，更要确保他能保持生活中工作、保健、休闲、家庭、群体各元素之间的平衡。不用说，这个下属当然也是阿伯本身，而工作泛指一切的学习。
弹指之间，62已悄然到来。颈项似乎没增“长”多少；只因时光飞逝，岁月无情，一下子就过了大半生。
