拙文《原因不明》转发朋友圈后，竟同时引来C国同事和小国老友的质疑，他们都对“寡民小国的法治尽管严苛，但却法外而儒内，甚至可能是把儒家精神与仁爱思想实施得最好的地方”这段论述，颇不以为然。
同事认为小国实际上是“内外皆法”，老友诟病的则是“精英政治不该存瑕”。C国同事、朋友和学生对小国的许多误读，我都习惯用“误解，常因为不理解；误会，多因为不理会”来解读。至于老友对政府的吹毛求疵，应当是爱之深吧？所以我在他的点评下方短短留言：“很多亲家庭政策还是值得赞许的。”
《孟子·尽心章句上》尝云：“亲亲而仁民，仁民而爱物。”寡民小国的亲家庭社会政策，正基于此。已故建国总理李光耀曾经强调：“儒家基本价值观应升华为国家意识，而家庭是最神圣不可侵犯的，是巩固国家民族永存不败的基础。”吴作栋在接任总理两年后颁布的《共同价值观白皮书（1992）》，也确认了李光耀以“家庭为根，社会为本”的“家国”政策。隔年的白皮书进一步阐明“家庭价值观”的具体内容是：亲爱关怀、互敬互重、孝顺尊长、忠诚承诺、和谐沟通。
“白皮书”可不是白说后赖皮的书函，小国政府多年来努力践行的，就是儒家“亲亲而仁民”的思想和主张。具体措施太多了，实在难以一一言明，尤其是我这种孤陋寡闻的宅男，所知更加有限。
据悉，寡民小国的亲家庭措施大概包括以下几项：
1.育儿护婴津贴，尤其是低收入家庭的补助；
2.加速并加大幼儿园的建设，比如在新兴社区像裕廊西、榜鹅、盛港、兀兰等地扩建超大型幼儿园；
3.限制托管中心和幼儿园的收费，确保收费在可负担水平；
4.构建亲家庭文化和工作环境，以便家长更好地照顾孩子，比如错开上班时间，让雇员自由选择工作时长（全薪、半薪、2/3薪或1/3薪），津贴采取灵活工作制的雇主，鼓励公司推展家庭日活动，开辟办公场所哺乳室等；
5.奖励生育财务配套——第一和第二个孩子各奖励8000，第三、第四或更多个的孩子各奖励1万，另加夫妻俩的个人所得税回扣，据说最长可达12年；
6.鼓励生育假期配套——20周有薪育儿假（含16周产假、2周陪产假、2周育儿假），4周无薪育儿假（雇员若申请，雇主不能拒签）。此外，若夫妻其中一人是公务员，育儿假增至26周；夫妻同为公务员，育儿假30周；
7.购房津贴——已婚子女首次购买父母住家附近的房子，或父母换购已婚子女住家附近的房子，都可获4万元津贴；停车费津贴——子女另付父母家或父母另付子女家的停车场月费，最高可获50%优惠。
以上所列政策，不都是“亲亲而仁民”的具体表现吗？由此可见，岛国还真有可能是把儒家精神与仁爱思想实施得最好的地方。须知：亲家庭的第一步是“居者有其屋”，小国的灵活公积金制度，更是多次荣获国际经济论坛表扬并鼓励各国仿效的榜样政策呢。
