就在除夕前两天，当我完成一篇论文的修订提交给主编后，打算开始休假，助理小若突然说有急事要和我谈。我心里想难不成要辞职？但应该不会吧，因为她和HR签了三年协议，应该不会那么不讲道义毁约？不出所料，她电话中说已经找到下家，3月1日要到一家著名的外企报到。我当时非常诧异，最近我们都一直有沟通开会，还安排了节后的工作计划，她只字未提。团队其他成员也都非常诧异，觉得太突兀了。这个平时话不多，特别乖巧的女孩，没想到会那么不吭一声地悄悄安排自己的前程。这有点不像她。但人是会变的，自从去年谈恋爱后，她就已经心不在焉！
小若长得非常漂亮，家境不错，说话轻声细语，但对人比较高冷。从英国念了硕士回来后，先在一家公司工作了一年，性格比较内向的她，觉得自己可能更适合做研究工作，所以就申请来做研究助理。来的第二年就拿了最佳研究助理奖。后来她希望落户上海，学校要求成功申请者必须签下三年不离职协议，我为了挽留人才，答应帮她申请，她也同意签了协议。去年底又得到了职位的提升。所以这三年半，她算是一帆风顺的，虽然工作有时确实很忙，项目是连轴转，如果不爱专研，工作会是枯燥的。
后来，我发现她只在工作的时间工作，其他时间连信息都不回了。我想应该是谈恋爱了，需要自己的时间，我也调整自己，在工作以外时间就不联系她了。有一次谈话中，她说母亲不太喜欢现在的男朋友，言语中有一丝叛逆。在工作上，我一直都很信任她，内心里对她是有所偏心的。但我没想到，她最终会那么不留余地，让我措手不及。电话中，我问她为什么那么突兀，她说她已经29岁了，心里非常焦虑。我提醒她签的协议，她说毁约只须要放弃保证金；我问她能否考虑等节后我找好人交接好工作才走，她说可以做完最后一个月到3月9日，但下家希望她节后尽快上班。我放下电话后，想想算了，就提早放人吧。这个世界没有谁缺谁不可的。我内心是受伤的，但终究那也是因为我的偏心让我自己伤心。
那一刻，我突然想起去年被我终止合约的小华，她和小若完全不一样。她来自农村家庭，在武汉上大学。人长得一般，英文也不怎么好，所以能力比小若差一截，但她比较能吃苦，勤能补拙。有时工作出错，她被我严厉批评，始终有一股打不死的小强的精神。因为工作表现一般，而且经常粗心出错，在工作两年后，我坦诚地告诉她，她的能力可能已经不能胜任工作。我会再给一年时间，如果还是没太大进步，就不续约了。去年中，在疫情期间，她的合约到期，只能离职。因为之前充分沟通过，所以她很坦然地接受。接下去，她每次申请工作，都会和我讨论，我们一直保持着亦师亦友的关系。
之前觉得她们性格不同，却从来没那么大的对比感，这次特别有感触。一个是海归，有颜值，有能力，但太高冷，缺少了人与人之间的一种温暖和道义感。一个是农村孩子，外表平凡，能力中庸，但努力勤奋，不计较得失，即使受挫也心怀感恩。人无完人！这件事让我意识到自己看人用人的偏心。
天下没有不散的宴席，聚散总有时。相遇是一种缘分，应该惜缘，好聚好散，才会在彼此心里留下美好。