用时间与技能回馈社会

全国志愿服务与慈善中心系列三之三（完结篇）

全国志愿服务与慈善中心（National Volunteer & Philanthropy Centre，简称NVPC）属下的项目乐善公司（Company of Good）上个月表扬74家“乐善大使”（Champions of Good），旨在肯定这些公司与组织在社会公益活动方面取得杰出贡献。

标普全球和新加坡蚬壳集团是其中两家获此殊荣的企业。《联合早报》记者访问了两家公司代表，分享他们的企业公益之路。

标普全球（S&P Global）亚太区总监（企业责任与可持续发展）陈淑莲接受《联合早报》访问时说，作为“乐善大使”的起步阶段，她认为公司将专注在自己的商业实践中做善事。在制定战略，选择合作和支持伙伴的举措中，力求反映公司的定位，以及员工的优势、才华和技能，将社区发展作为环境、社会与治理和可持续发展承诺的一部分。

她说：“第一次被认可为‘乐善大使’是一种难以置信的荣誉。这意味着我们在正确的轨道前进，对社区产生积极影响，并扮演好一个负责任的企业公民的角色。”

为善最乐。通过调动公司内外，如公司合作伙伴、公众、客户，尤其是公司雇员，提升他们的技能与才华，扩大集体积极的影响力。

在标普全球基金会的支持下，公司与世界各地的合作伙伴开展科学、科技、工程及数学（Science, Technology, Engineering and Mathematics，简称STEM）项目，包括Global STEM Alliance、Girls Who Code和FIRST Robotics。

在新加坡，公司与非营利组织“工程向善”（Engineering Good）在去年的首届“善心科技挑战”（Tech for Good Challenge）中合作，通过这项计划，30支青年团队为残疾人士和特需孩童设计了辅助技术原型，并在此过程中建立了自己的科学和技术能力。

另外，标普全球今年有80多个志愿者参与各种活动，包括与LinkedIn、“工程向善”和慈善组织Daughters of Tomor以及Ashoka的公益合作项目。在未来的一年里，公司将继续加强这类合作，在社会产生更大影响。

每年，标普全球的员工有5天的志愿服务假期，让大家有份参与公益事业，例如“团队员工志愿计划”，每次可申请多达2000美元（约2670新元），资助员工发起的志愿活动。

处于这新常态和不确定的未来，企业要如何调整其经营和目标来应变？

陈淑莲指出，公司坚信，跨“环境、社会和治理”（Environmental, Social and Governance，简称ESG）各方面的管理工作是企业的未来，也是可持续发展的关键。ESG表现良好的公司，通常更能抵御颠覆与风险，也能与各利益相关者保持更高水平的透明度与信任。

除了慈善事业和员工志愿服务，公司的供应商多元化计划也积极招募不同类型的公司加入，鼓励聘有少数族群、女性、年长人士和同性恋、双性恋与跨性别者（LGBTQ+）的企业提出申请。

新加坡蚬壳集团（Shell Singapore）第二度获得“乐善大使”的褒扬，肯定公司在社会公益事业的努力。

蚬壳社会投资顾问潘美婷受访时说，拥有这个“乐善大使”身份，更能在公司的目标和社区需求之间找到交汇点，付出的努力也将是更有可持续性。同时，这也激励公司员工以自己的时间和技能回报社会，而非一定要靠金钱，这样所带来的影响和成就感将更大。

追溯历史，蚬壳自1891年在新加坡成立以来，在社会和经济增长中发挥了积极作用，包括当年为居住在毛广岛炼油厂附近的居民提供医疗和教育援助。

潘美婷说：“回馈社会永远是公司的基石。在冠病疫情的不确定时期，我们与社区伙伴保持密切联系，了解他们的需求，融入新常态的生活，例如与其停办活动，我们为学生团队提供线上NXplorers计划项目，同时也举办线上‘蚬壳汽车环保马拉松赛道外奖’（Shell Eco-marathon Off-track Awards）比赛，以表彰杰出的团队。”

另外，公司的最新项目是全球旗舰的科学、科技、工程及数学（STEM）项目“NXplorers”，这是一个培养批判性和创造性思维的项目，为14至19岁的年轻人而设，让他们思考和解决日益严重的全球各种问题。这个年度比赛是蚬壳与长期合作伙伴——新加坡科学馆的合作项目，每年吸引90到100多个中学团队参加。高等学府的学生，则能够参加“蚬壳汽车环保马拉松赛”这个闻名世界的节能竞赛。

自20世纪70年代以来，蚬壳与新加坡科学馆合作，在各种项目上促进STEM教育，使更多年轻人从充满活力的课程中受惠。

蚬壳相信，让雇员参与社会公益活动，可以让他们获得宝贵的经验和技能，与工作之外的经历和机会，并认识那些他们可能一般不在一起工作的同事，帮助凝聚团队，并提供一个能回馈社会，有意义的平台。

潘美婷说：“担任‘乐善大使’意味着我们更了解社区需要什么，并通过员工贡献的时间、技能和其他资源，帮助有需要者解决问题。我们希望能动员更多员工当义工，让我们的组织更有目标，并影响和激励其他人去做同样的事。”

欲进一步了解“乐善大使”，可上网companyofgood.sg/champions