五年来首次 涨幅2%至7% 泰4月起全面调高最低工资

（曼谷综合电）泰国政府将全面调高最低工资，调涨幅度介于2%至7%。这是泰国五年来第一次在全国范围内调升最低工资，显示当局决心缓解国内收入不平等现象，也有人认为这是当局在为大选做准备。

泰国劳工部常任秘书查卡帕克周三在新闻发布会上宣布，中央工资委员会建议从4月开始，全国77府的每日最低工资上调5至22泰铢，调整后为308至330泰铢（约合12.77至13.68新元）。其中工业重地东部春武里府（Chonburi）和中部罗勇府（Rayong）的每日最低工资调涨幅度最高，达7%至330泰铢；首都曼谷和附近六府的最低工资上调4.8%至325泰铢。

查卡帕克说：“工资必须随着经济情况，即各府的生活成本和经济增长而上调。”

世界银行先前指出，泰国东北部、北部、深南部依旧存在贫困地区，社会不平等对这个东南亚第二大经济体构成严峻的挑战。

如何缓解不平等现象是2014年夺权上台的军政府面对的棘手问题。军政府本周批准了一项总值1500亿泰铢（约合62.2亿新元）的补充预算，部分将用于推展扶贫计划。

泰国预计将于今年11月举行大选，各方猜测领导军政府的首相巴育可能组党参选，通过“堂堂正正的方式”继续执政。军政府调涨最低工资等扶贫举动，被解读为选前派糖，笼络民心。

曼谷Kasikorn证券行首席经济师阿迪雷松帕指出，此次最低工资上调幅度，远低于前两次调涨，2012年上调39%，2013年22%，相信对通货膨胀的影响有限。

泰国是全球数一数二的汽车生产基地，也是区域制造业中心。工资调涨后，泰国的最低月薪将赶上马来西亚和菲律宾；相比之下，区域制造业基地越南的每月最低工资介于114至165美元（约151至218新元），全球成衣制造中心柬埔寨的每月最低工资为170美元（约225新元），仅约等于泰国的一半。