马来西亚的经济和就业市场已遭受冠病疫情严重冲击。当地的马来人经济行动理事会高级研究员阿兹兰阿旺指出,马国逾60%失业者的积蓄无法应付超过一周的生活费,也无法筹集1000令吉(约330新元)资金应急。


阿兹兰阿旺昨天在马国职工总会举办的线上讲座会上指出,国家银行(央行)已将全国75%民众列为“最脆弱群体”,并认为这些人最容易受到冠病疫情冲击经济的影响。


他认为这群人最大的问题是工资不高。他说,当地雇员平均每月工资只有2300令吉(约750新元)。他说,马国大部分雇员的购买力非常弱,以致他们无法应对生活费上升的问题。如今面对冠病疫情冲击,更是雪上加霜。


马国全国劳工咨询理事会成员西华纳丹在同一场座谈会上赞成这种说法。他说,马国约五成民众是劳工,许多雇主过去数10年赚取丰厚利润,但雇员依然领取低工资。


马国央行4月透露,行管令结束后的失业率可能达4%,失业人数可能高达62万9000人。马国雇主联合会执行董事三苏丁上周五(22日)认为央行的估计太乐观。他预测到时可能有200多万人失业,失业率可能创13%新高。他说,疫情对马国经济的冲击比1998年亚洲金融风暴或2009年全球金融风暴都更严重。


阿兹兰阿旺也提到,马国社会保险机构属下的就业保险金计划原本能让全国约900万名雇员受惠。但目前只有26万7752名雇主加入就业保险金计划,受惠雇员只有约200万人。这可能是雇主还在申请,或没足够文件而影响申请,不过,“一些雇主不愿申请就业保险金计划,因为他们不愿遵守六个月不能裁员的条件”。


应确保雇主不会边领补贴边裁员


此外,劳工律师亚伦在座谈会上指出,当局应该对领取政府另一项工资补贴的雇主进行审查,确保这些雇主不会一边领取补贴,另一边裁退员工。


他指出,根据政府发放工资补贴的协议,领取补贴的雇主须保证六个月内不裁员,但工资补贴协议并未提呈国会,也没有任何法律约束,就算雇主违反协议,政府也无法采取任何行动。他说,根据目前的人力资源条例,雇主裁员只须通知人力部。