“即使雇主感到烦躁也不能拿女佣当出气筒发泄。她们也是人，也有尊严也应被尊重，因为这是人类存在的条件，分毫不能少。”大法官梅达顺认为，应上调基准判决，对那些虐佣的雇主施以更严厉的惩罚。
保安人员惹纳达纳（52岁）承认四项蓄意伤害菲律宾女佣的罪名，今年2月被判坐牢14个星期，他觉得刑罚过重提出上诉，不过大法官不仅驳回上诉，更认为原本可给予更高的刑罚。
大法官昨天发表判词说，回顾过去的案例，法庭并没有充分利用国会设下的刑罚范围。往后若再审理类似案件，上诉庭将检讨虐佣案的刑罚，上调基准判决和列出判刑考量因素。
“女佣往往无法为自己发声，她们只能把自己交托在雇主手中，所以法律应介入，给予她们保护免遭雇主虐待。”
惹纳达纳最先是在2014年11月对女佣动粗，当时对方到他家帮佣还不到两个月。2015年1月20日至22日间，他因为怀疑女佣偷吃食物和其他不满，两天内三次对女佣动粗，掌掴女佣脸颊、拳打她胸口和踢她腹部。
女佣之后送雇主小孩上学时，学生家长发现她身体布满瘀伤，进而报警揭发此事。
惹纳达纳的代表律师要求减刑时说，女佣的伤势“不是太严重”，不足以显示被告对她施以严重的暴行。此外，去年1月20日至22日间犯下的罪行应被视为同一件事，因此法官不应该把两项刑期分开执行（共14个星期）。
大法官反驳说，女佣身体各处布满瘀伤，不能算是小伤。要是按照律师的说法，等于告诉雇主只要一系列暴行是在短时间内发生，他们只会被控一项罪状。
控方改变立场应给予解释
另一方面，控方原本只促请国家法院法官判惹纳达纳监禁六至八个星期，但法官最终判了14周。惹纳达纳提出上诉后，控方改变最初立场，在审理上诉案时极力维护国家法院法官决定。
就此，大法官指出，总检察署作为一个机构，所要求的刑罚反应公众利益。虽然控方为了顾及公众利益可转换立场，不过若是重大改变，控方应给予解释，不幸的是控方这次没那么做。
惹纳达纳的妻子因伤害同一名女佣，早前被判监一个星期。
