为鼓励社区护理领域的各大医疗机构，聘请本地人当支援服务员来照料病人，政府将全额赞助新进支援服务员的培训课程费用，并在每名雇员受训期间，给予雇主每个月1000元的津贴，以减轻医疗机构的经济负担。
卫生部兼环境及水源部高级政务部长许连碹博士昨天出席中长期医疗护理人力资源发展颁奖典礼致词时，做出上述宣布。
过去，政府会赞助这些新聘请的支援服务员90％的培训课程费用，其余10％由雇主承担。即日起，培训课程费用将由政府全额赞助。
许连碹也宣布：“政府也会在每名新雇用的本地支援服务员接受培训期间，为他们的雇主提供每个月1000元的津贴。”
支援服务员指的是在社区护理医疗机构担任看护助理（Care Associates）、医护助理（Health Attendants）、治疗助理（Therapy Aides）等职务者。
许连碹形容，社区护理领域是个可提供各色各样工作和个人发展机会的朝阳领域。卫生部希望能吸引各年龄层的新加坡公民和永久居民进入这个领域。
护联中心（Agency for Integrated Care，简称AIC）于去年推出社区护理培训计划（Community Care Traineeship Programme），以辅助雇主为新聘请的本地支援服务员，提供相关培训。这些培训课程协助新雇用的支援服务员掌握主要技能，让他们能尽早胜任工作所需，投身社区护理。
卫生部发言人受询时说，雇主安排新聘请的本地支援服务员参与新加坡劳动力技术资格鉴定系统（Workforce Skills Qualification，简称WSQ）框架下为期两个月的医疗支援（护理）课程，就是其中一个例子。这项课程的消费税税前收费为5500元。
许连碹说：“在过去一年的努力下，护联中心成功吸引约150名本地人加入社区护理领域。这些本地人拥有各种背景，有些曾当过学校协调员，另一些则曾担任零售助理，多数人现在已加入社区护理领域担任治疗助理与医护助理等职位。”
对于卫生部的上述宣布，仁慈医院执行总监罗淑晶受访时说：“很高兴在吸引更多本地人加入社区护理领域，尤其是在聘请医护助理与治疗助理等方面能获得（政府）大力支持。”
“（政府）提供更多课程津贴与培训津贴，有助我们将（资金）放在员工培训方面，辅助他们拥有更多技能，从而能从事更能增值的工作。”
昨天共有103人在护联中心举办的中长期医疗护理人力资源发展颁奖典礼上，从许连碹博士手中，获颁五种包括巴拉吉基金医疗保健奖学金在内的社区护理奖学金与进修奖。
