成型中的第四代领导团队将自行推选同侪中之一人，出任我国下一任总理。包括李显龙总理在内的资深部长，不会参与遴选过程。
人民行动党主席许文远昨天在海峡《星期天时报》撰文阐述推举总理的过程，以此回应《海峡时报》特别任务总编辑韩福光上月底发表的评论。
韩福光在题为《重新审视新加坡领导团队更新》的评论中认为，执政党须从公共服务和武装部队这两个“传统渠道”之外广纳人才，避免领导团队的思维过于单一，并改善“不透明”的总理遴选过程。
也是基础建设统筹部长兼交通部长的许文远对于韩福光的评论表示“惊讶”，因韩福光曾参与编辑多部李光耀的著作，也听他谈过领导团队的更新过程，应知道这道程序并非“不透明”。
许文远指出，行动党严格筛选人才，也给予他们必要的磨炼。就如我国第二任总理吴作栋和现任总理李显龙一样，下一任总理将由下一代领导团队从同侪之中推选出来。
他说：“只要没有特殊情况，他们将在取得共识后作出决定。包括现任总理在内的较资深部长，不会参与商议过程。这正是我们应该做的，毕竟年轻部长得同新总理共事，并协助他取得成功。”
美国、英国和澳大利亚的政党虽有公开的党魁遴选程序，但许文远也指出，这些国家的多个政党都陷入恶劣的政治斗争，以美国为例，两大党推选总统候选人的过程不仅耗时昂贵，过程中也严重分化了社会。
与这些国家相比，新加坡有幸在过去50年里，拥有三代团结的领导团队。
许文远表示，部长都有共同的使命感，并意识到出任总理是重责大任，而不是为了满足个人的野心，因此执政党不会因派系斗争而分化。
他说：“我们何必改变这样一个冷静和理性的推选过程，反由会对党内和国家政体留下深刻伤痕的定期政治厮杀（periodic bloodletting）来取代？”
我们何必改变这样一个冷静和理性的推选过程，反由会对党内和国家政体留下深刻伤痕的定期政治厮杀来取代？
——基础建设统筹部长兼交通部长许文远
