让学员以半工半读形式培养精专技能的“技能创前程在职培训计划”将扩大，让更多理工学院和工艺教育学院毕业生参与受惠，为他们提供更多培训选择。
新加坡精深技能发展局（SkillsFuture Singapore，简称精深局）昨天发文告宣布，“技能创前程在职培训计划”（SkillsFuture Earn and Learn Programme）将从目前的40项扩大至60项。当局希望在今年录取1000名学员，比去年的500多人增加约一倍。
培训计划扩大后，涵盖更多行业领域，例如建筑服务、人力资源和医药科技等。
在职培训计划于前年推出，最初涵盖12个行业领域，并在去年扩大至23个。精深局受询时透露，推出该计划的领域接下来将增加到29个。
此外，工院和公立大学也将会与业界合作推出新的在职培训计划，让学员在实习时也修读大学的一些课程。若学员在完成培训后想上大学考取相关的文凭，将能得到学分优待。
精深局指出，淡马锡工院、新跃社科大学（Singapore University Of Social Sciences，简称SUSS）和新加坡理工大学（SIT）将率先合作，在建筑服务、设施管理及信息通讯科技等领域推出培训计划。有关详情将在迟些时候公布。
工院及工教院毕业生
报名期限延长
另外，欲参加在职培训计划的工院和工教院的毕业生，包括已完成国民服役的毕业生，今后将有更长的报名期限，从目前毕业或服役后的一年延长至三年。即将入伍的毕业生也能预先报名暂留学位。
精深局局长黄子鹏说：“在职培训计划的扩大与改进，将让更多工院和工教院学生在吸取工作经验之余也能系统化地学习。他们将更有能力实现自己的职业目标，也能掌握精专技能。精深局会继续与业界和学府紧密合作，让更多国人通过在职培训计划受益。”
新加坡港务集团（PSA）是参与在职培训计划的一家公司，至今在该计划下录取10名学员。
教育部长（高等教育及技能）王乙康昨天到巴西班让集装箱码头的控制中心视察学员的实习情况，并与他们交流。
王乙康与学员对话时指出，在职培训计划不只能让学员通过实习掌握技能，也能让业界公司直接从学府吸引对相关领域感兴趣的人才。“公司若通过这个方式聘用职员，长久下去或许有助打破人们认为只能靠好的学业成绩才能受聘的观念。”
林伟邯（27岁）是目前在港务集团实习的一名在职培训计划学员，他修读网络安全高级专科文凭课程。他受访时说：“我相信这样的学习方式比较适合我，就算以后打算上大学深造，从实际工作环境吸取的经验应该能让我更好地领悟学习内容。”
港务集团信息技术安全高级经理沈国良（44岁）是林伟邯的在职培训计划导师。他告诉记者，该计划能为公司增值。“林伟邯在工院学到的知识让我们更了解目前的网络安全趋势，有助我们简化一些工作程序，也让我们更好地为未来规划。”
