金融领域推出新的专业人士转业计划，让个别公司根据需求定制培训项目，协助想换工作或提升技能的金融从业员更快速有效地学习相关知识。


全国职工总会助理秘书长郑德源前天参与金融服务职业周首日活动时宣布上述消息。


也是金融领域劳资政委员会联合主席的郑德源指出，由公司发起的专业人士转业计划（Professional Conversion Programme，简称PCP）能够让金融机构更灵活并快速建立起培养专业人员的管道。


他说：“科技的迅速发展导致当今业界面临工作流失，因此培训必须快速并有效，以满足业界不断变化的需求。金融机构可通过计划确定具体需求，让没有相关工作经验的新员工或中途转业者学习新技能，在新领域开始新的事业。”


业界现有的PCP培训课程都由培训公司设计，但新的PCP可让企业根据个别需求量身定制培训内容。


劳动力发展局创新与转业服务署长黄祺泽说：“这能给企业更大的灵活性，让他们根据员工的工作角色和增长领域设计适合的课程，包括教室和在职培训等。”


参与新计划的首家公司华侨银行将在今年7月正式启动培训项目。


由金融领域职业咨询中心（FiCAC）与新加坡金融管理局、职总就业与培训中心（e2i）等机构联合举办的金融服务职业周前天正式展开。为期四天的活动，为在职员工和有意加入金融领域的人提供讲座和工作坊等。


由金融领域劳资政三方委员会成立的FiCAC也将在明天举办职业展。七家业者，包括花旗银行、汇丰银行和资产管理公司AAM Advisory等将提供250个与企业合规、财富管理、关系管理和科技等方面相关的职位空缺。


其中一名参与者王悦（35岁）曾在银行工作12年，之前辞去工作专心照顾孩子，现在则决定重返职场。


她说：“我想再次从事与金融相关的工作，因此希望能够通过职业周活动更了解金融领域的未来走势以及员工所需的技能。我也希望能够在活动现场得到专业职业指导，并在职业展上申请适合的工作。”