保安协会推行指导原则 辨识与举报激进化保安员

新加坡保安协会将推行一套指导原则及举报机制，帮助本地保安公司辨识旗下保安人员是否有潜在激进化思想，并在必要时向有关政府部门举报。

代表约140家保安公司的新加坡保安协会（Security Association of Singapore）昨天发表声明透露以上消息。

内政部本月19日宣布，本地一名24岁辅警因自我激进化且有意到叙利亚参加武装斗争，在内部安全法令下被拘留。他的一名36岁同事非但不举报反而支持他成为“烈士”，从本月起受限制令约束两年。

两人被捕前是翔鹰（AETOS）保安管理公司旗下的辅警，在兀兰关卡负责保安职务。

保安协会在声明中说，该协会对有辅警因自我激进化思想在内案法下被拘留的事件表示关注，这可能会影响公众对保安机构和公司及其人员的信心。因此，该协会将在咨询内政部和警察部队后，拟定并推行一套指导原则，以协助保安机构和公司辨识旗下人员是否存有激进化思想的迹象。

此外，该协会将与会员公司共同制定一套内部举报机制，让保安公司在发现潜在的激进化思想员工后能有效应对，并在必要时向当局通报。

保安协会上个月成立了“反恐委员会”，探讨保安公司能在对抗恐怖主义威胁方面扮演的角色，而该委员会也将负责与有关当局合作，拟定上述指导原则和举报机制的细节。

保安协会会长拉杰（Raj Joshua Thomas）受访时说，这个指导原则不是让保安公司在征聘时用来辨识有激进化思想的求职者，而旨在帮助保安公司人员观察身边同事是否有激进化迹象。

他指出，要在征聘活动时就察觉或辨识有激进化思想迹象的员工不实际也不恰当，因此保安协会不支持这么做。

他也透露，保安协会计划在下个月底完成拟定指导原则及举报机制的工作，并有意提供给非会员公司考虑使用。据了解，本地目前有近250家保安公司。

拉杰也强调，保安协会所拟定的指导原则不是针对特地的宗教。“我们不想任何一个宗教组织或族群觉得自己被针对。指导原则不是以宗教为基础，而是要辨识有意伤害他人的人。”

我们不想任何一个宗教组织或族群觉得自己被针对。指导原则不是以宗教为基础，而是要辨识有意伤害他人的人。

——保安协会会长拉杰