外籍劳工中心是因帮助20名孟加拉籍工人追讨工资，间接得知宿舍环境不堪，蟑螂和臭虫肆虐。被拖欠工资的工人受雇于三家建筑公司，而三家公司的老板是同一名孟加拉籍永久居民。
外籍劳工中心突击检查芽笼两间客工宿舍后发现超住、居住环境不卫生和设施不全等众多问题。
中心在收集和整理相关证据后，预计于明后两天提呈给人力部，并将要求人力部向雇主发出警告。若有必要则由人力部联系国家环境局等其他机构采取进一步行动。
充作宿舍的是芽笼13巷和17巷的两间无电梯低层公寓单位。
中心是因帮助20名孟加拉籍工人追讨工资，间接得知宿舍环境不堪，因此昨天凌晨，同一时间对两间宿舍展开突击检查。被拖欠工资的工人受雇于三家建筑公司，而三家公司的老板是同一名孟加拉籍永久居民。
外籍劳工中心指出，两个宿舍的住客人数皆超过限定的一屋八人，屋子不通风，蟑螂和臭虫肆虐。因没有个人储藏空间，客工只能随地乱放个人物品。宿舍也没有提供适当的床褥、齐全的洗衣和晾衣设施以及足够的冲凉设施。
中心主席杨木光透露，每间宿舍有11至13个住客共用一间厕所和一个洗澡间。
此外，三家建筑公司全体员工的伙食也全在芽笼13巷宿舍、非常靠近客工睡觉的地方烹煮和包装。突击检查时，厨房已包装好客工当天的早午餐，也就是说食物提前7至12小时便已煮好。据员工透露，雇主每月收取130元伙食费，但餐食往往因变质而无法食用。
也是全国职工总会助理总干事的杨木光希望人力部严厉对付这名雇主，发出明确的信息以阻吓其他肆无忌惮和剥削员工的雇主。外劳中心由职总和新加坡全国雇主联合会于2009年4月设立。
杨木光也提醒雇主，就算客工已提出雇佣索偿，雇主仍有法律责任去照顾、保护和安置员工，并提供伙食。
他说：“罔顾这些责任，尤其是有意借此做出反击和报复是不值得的，反而只会在法律上招来更大的麻烦。中心将确保这些犯错的雇主受到适当的制裁，中心视此为己任。”
他也呼吁客工若受到类似的不公平待遇或“惩处”，可拨打中心的求助热线65362692。
