杨莉明：助白领投入五迅速转型行业 职业配对机制探讨进展顺利

人力部第二部长杨莉明说，与政府部门和法定机构的讨论，涉及如何制定强有力的职业配对机制、如何让求职者更容易接触到它、如何帮求职者提升技能，获取就业机会。

政府将重点帮助白领工作者在五个迅速转型的领域中求职，领导这项工程的人力部第二部长杨莉明说，正在与相关政府部门和法定机构讨论如何制定强有力的职业配对机制，进展顺利。

她昨日参观一个面向全职国民服役人员的职业展后接受媒体访问时说：“与政府部门和法定机构的讨论涉及如何制定强有力的职业配对机制、如何让求职者更容易接触到它、如何帮求职者提升技能，获取就业机会。”

人力部长林瑞生上月宣布，重点在金融、专业服务、批发贸易、医疗保健以及资讯通信与媒体五大领域推出针对性措施，帮助专业人士、经理、执行员与技师（PMET）找到适合的工作。

选择这五个领域是因为它们具有创造工作的巨大潜能，或在转型过程中受到的影响最大。

杨莉明说，不同政府部门和法定机构与各领域的雇主有直接的密切联系，能洞悉各领域正在经历什么变化，清楚未来会出现什么样的工作，与它们合作能让人力部更深刻地了解其中的就业机会。

她早前在面簿发表贴文说，人力部正在与卫生部、经济发展局、金融管理局、国际企业发展局和资讯通信媒体发展局合作，有系统地确认有哪些空缺，以及这些职位需要什么技能。

至于职业配对工作实际上会如何展开，杨莉明表示，由于计划还未确定，目前不便透露详情，但她说，各领域会有稍微不同的处理方式。

杨莉明昨日参观了面向全职国民服役人员的职业展。该季度职业展自2015年11月起举办至今，是第八次举行。

这个“加强职业与教育展”（Enhanced Career and Education Fair）昨日于巴耶利峇终身学习学院举行，吸引约4000名全职国民服役人员参加。

职业展上有2000多份工作待应征，涵盖30个雇主九个行业。

职业展由国防部、内政部与劳动力发展局联合主办。主办单位是根据全职国民服役人员注册参展时所注明的就读科系与感兴趣的行业筛选相关雇主参展，提供具有针对性的就业机会。

参展的科技公司CSE环球的人力资源与行政主管吕波陵受访时说，职业展大致上比在网上打招聘广告有效。

她指出，通过职业展，公司职员能当场与求职者面谈，感受对方的态度，同时也可掌握求职者整体上对职位空缺有多感兴趣。

她说：“面对面交流很重要。如此一来，我们不必一一细读每份简历，省下很多时间。”

毕业于义安理工学院机械工程系的李绍川（22岁）说，职业展帮助他了解就业市场与工作细节，如薪水、工作内容与工作时间安排等。

他说：“我们当了两年兵，虽然会关注（兵营）外面的消息，但其实不清楚外面发生了什么事。职业展的帮助很大，来到这里可以问很多问题。”