一家建筑公司安排客工住在卫生条件恶劣的地方，并教唆另四家公司照做，再加上没有更新客工住址，前天被判罚款15万6000元。人力部也禁止该公司聘用外籍劳工。
人力部前天发文告说，佳林建筑和贸易公司（Kay Lim Construction & Trading）共面对80项控状，控方以其中30项提控，其余交由法官下判时考虑。
调查发现，在2015年11月或之前，被控公司安排了自家和另外九家公司共60名客工，住在位于联邦道或锦茂连路一带的建筑工地临时住所。这些住所卫生环境很差，也有鼠患问题。
另外，2014年3月至2015年9月之间，被控公司也没有上网为另20名搬至宏茂桥建筑工地临时住所的客工更新住址。
人力部后来下令被控公司改善旗下所有建筑工地临时住所的卫生与生活条件，该公司已服从命令。
人力部外来人力管理署（福利监察）处长张丽莲说，所有聘用持工作准证客工的雇主都须为客工提供干净及安全的住宿。客工住宿环境虽有改进，但仍有雇主不顾客工安危和福利。“这是无法被接受的，人力部将对这些雇主采取行动。”
雇主如果触犯雇用外来人力法令，一旦罪成，每项控状可面对最高1万元罚款或坐牢最长12个月，或两者兼施。另外，人力部也会禁止雇主聘用新客工，或拒绝为旗下现有客工更新工作准证。
人力部指出，客工居住环境若有问题，应向雇主反映，雇主如果没有改善情况，客工可拨打外籍劳工中心援助热线65362692寻求协助，或拨电64385122向人力部报案。
公众如果知道有人违反法令，应向当局举报。公众也可拨打人力部热线64385122或电邮mom_fmmd@mom.gov.sg，协助遇到问题的客工。所有资料将保密。
