面对人口老龄化和低生育率，我国要维持经济活力就必须善用女性实力，提高她们的劳动参与率。为此，企业须营造一个允许女性兼顾事业和家庭的工作环境，并采取有效策略栽培人才，让领导班底有更多女性、更多元。
新加坡报业控股期刊旗下杂志《她的世界》（Her World）昨晚在香格里拉酒店举行年度杰出女性奖（Woman of the Year）颁奖典礼。社区、文化及青年部长傅海燕担任主宾。
鼓励女性施展抱负
傅海燕致辞时说，支持并认可新加坡的杰出女性是重要的，因为她们在社会中建功立业，为其他女性提供了启发。
她认为，应鼓励年轻女性勇往直前，在各自领域施展抱负，但社会同时也要正视女性所面对的挑战和所存在的性别差异。
傅海燕说，雇主须营造一个允许女性兼顾事业和家庭的工作环境。千禧一代的志向和价值观不同于上一代，企业须重视并推广工作与生活平衡方能留住人才，无论是女性或男性。
此外，在讲究创新的经济环境下，公司若能吸引不同背景的人才、建立多元的领导团队，将能增添新视角并强化决策过程。傅海燕说：“企业应在各阶层培养女性人才，提供她们发展机会，并关注女性在机构内的职业发展。”
今年的杰出女性奖由DP建筑事务所总裁陈丽君（52岁）获得。她在1994年加入该公司，曾领导圣淘沙名胜世界和迪拜购物中心等大型项目的建设。
陈丽君说：“建筑学是我的热忱所在。能够做自己喜欢的事，塑造建筑景观和我们的生活环境已让我感到荣幸，能获得这个奖更是锦上添花。”
本地导演陈敬音（35岁）则获颁青年女性成就奖（Young Woman Achiever）。她的首部电影《大笨象》（Pop Aye）今年1月在美国日舞影展上获颁评审团特别奖的最佳编剧。
陈敬音希望每个新加坡女性能放手做自己想做的事，不要被自身条件或社会环境所限制，甚至有“我不够好”的恐惧。
